本报讯 （记者张羽飞）全球会计师事务所安永日前发布2011中国大陆及香港地区高管薪酬调研报告。报告显示，两地上市公司的高管总体现金薪酬水平均大幅增长，其中香港本地上市公司的CEO（首席执 [详情]

为及时治愈广大基层群众干部因无法晋升而导致心慌、失眠、精神萎靡等不良症状及由此带来的病痛，本人经多年闭关研究，现开发出治疗该病的十贴偏方。该偏方采用“现代技术”精工细做，品质卓 [详情]

最近关于中国互联网企业员工跳槽的新闻频出，继拉手网200人离职投奔窝窝网后，又传出美团网300人集体易主的消息，而且还充分传承着团购网站的经营理念，流行起了团跳。 暂且不论消息是否属 [详情]

腾讯科技讯（月古）8月17日报道，他，1984年10月出生，22岁在美国开始社交网络创业生涯；他，16岁考入清华大学，23岁就担任公司CEO；在百度百科中，他的名字下面记录着“连续创业者”的名头，他就 [详情]

爱零售，也爱管理。 爱钓鱼，也爱星光大道的主持人“老毕”。 爱一个人在办公室制作PPT，也爱在自己的博客里随心所欲。 他是董松平。 作为安徽台客隆集团副总裁，董松平带领团队 [详情]

日前，笔者在走访木门企业时，发现有些企业的老总每天都很忙。他们充当很多个角色，既是公司的财务，又管理着工厂的生产和市场的销售，有的甚至还充当着企业的采购员。由经营者一个人统筹全 [详情]

华东理工大学商学院MBA中心以MBA培养目标为依据，在进行大量的资料分析基础上，结合雇主、学员、教师大规模抽样调研的结果，开发了一套可衡量的MBA职业经理人素质模型。职业经理人素质模型由12项 [详情]

“开复，你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢？还是想用产品改变世界？”这是当时苹果公司的副总裁戴夫?耐格尔举着一杯透亮的自酿葡萄酒向他发出加入邀请。正是这句话点燃了李开复心中 [详情]

在今天（18日）举行的“第一届中国移动互联网投资发展论坛”上，我做了主题发言。 现把主要观点总结一下，和大家分享。 观点一： 谷歌收购摩托罗拉，标志着无线互联网产业结束布局阶段，正式 [详情]

上海8月11日电 消费金融这一新型消费模式的日渐盛行，最早在中国提供消费金融服务供应商捷信中国10日迎来了第一百万位客户。业内人士认为，在这背后体现了我国消费金融行业所蕴含的巨大市场需 [详情]

1、避免专利战取代市场战 -- 更重要的问题是如果不收购，产业链会发生什么问题?这个应该比较清晰，因为谷歌前几天就发出博文，谴责苹果微软用专利威胁是反竞争的。如果局面延续，那么每个硬件 [详情]

在中国社科院前不久发布的2011《社会蓝皮书》中，公务员以待遇优厚、工作稳定的较大优势成为城市居民的首选职业，但竞争激烈程度如同“千军万马过独木桥”。职场分析师欧阳晖预测：随着市场需 [详情]

铁道部原新闻发言人王勇平的去职引发各界高度关注，他因在7·23动车事故中的不当发言让网友愤怒，但其去职后不少网友亦为他惋惜。这位当了8年铁道部新闻发言人的官员，亲切随和，不拒绝记者提 [详情]

第一条毛毛虫 话说第一条毛毛虫，有一天爬呀爬呀过山河，终于来到这棵苹果树下。它并不知道这是一棵苹果树，也不知树上长满了红红的苹果。当它看到同伴们往上爬时，不知所以的就跟着往上爬 [详情]

又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：  [详情]

在简历制作、求职的过程中，都有很多细节需要注意。磨刀不误砍柴功，分享一下这些“求职注意事项”、“简历制作注意事项”，或许对您的求职有启发。 一、求职注意事项 网上求职注意事 [详情]

--- 55.1％的人欣赏“霸王笔”与“霸王面”；悖论是，36.3％的公众表示 如果自己是面试官，不会喜欢这样的求职者 --- 2007年12月8日~9日的48小时内，武汉某高校大四学生小梅反复查看自己的手机是否 [详情]

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选 [详情]

下午三点，如果手头没有要紧的事，Marina通常会到楼下的Fruit Station喝一杯酸奶，稍事休整。这位入职才七个月的宝洁对外事务部高级经理，显然已经很享受在宝洁的生活。 作为各种"最佳雇主"榜 [详情]

1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。 2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥 [详情]

一、没有等级就没有管理 一个中国人最熟悉不过的场景是：无论是吃饭、开会总要论资排辈，讲究个排位，有句老话说得好“吃得好不如坐得好”。嫁娶有嫁娶的礼法，就是死了人，连披麻戴孝都 [详情]

面试：了解企业文化 设计一份精美简历，参加一轮又一轮的考试，准备一套职业服装，背好英语的自我介绍，是应届生们求职时所做的事。 但这些准备还不够。公司来到你们学校进行招聘宣 [详情]

侃谈招聘的“大”与“小” 老板的迷惑 人才是从哪里来的呢？就大多数企业而言，主要依靠外部招聘。而且，一个企业在刚刚起步时，都是创始人（老板）亲自出马，到处游说，精挑细选， [详情]

《太公兵法》云：“夫用兵之要，在崇礼而重禄。礼崇则智士至，禄重则义士轻死……故，礼者士之所归，赏者士之所死。礼赏不倦，则士争死。”激励机制是自古有之，而现在我们提倡的激励机制实 [详情]

某网站市场调查数据显示，到2010年，网络招聘市场容量将超过100亿元人民币，占据整体招聘市场份额的54.3%.对企业来说，需要的已不再是一个发布招聘信息和收海量简历的单一平台。为满足企业需求 [详情]

你不能阻止你的员工跳槽，但你能够抓住他们的知识，以保证你的竞争力不会随之流失。 中国繁荣的经济加上短缺的人才，意味着那些具备热门职位所需技能的人会不停地调换他们的工作，这对于 [详情]