英国行业技能发展机构10月发布一份报告指出该国金融公司业绩不佳,原因可能与许多不做事的管理人有关。管理者对现代企业发展的重要性不言自明,然而更多与此相关的研究表明,高效的企业需要的不 [详情]

中国互联网产业去年呈现出“第二春”的红火场面，但从业人员的年终奖却“波澜不惊”。“年终奖只是公司的规定动作，没有花头，股权激励才最重要。”某纳斯达克上市网络公司员工对《每日经济 [详情]

“一提给职工涨工资，就有干部说工资高了影响投资环境，企业负责人就跟着说工资成本太高，企业难以为继。这实际上是个糊弄人的托词。相关部门必须给职工涨工资撑腰。”江苏省副省长吴瑞林11 [详情]

面试就像推销，“商品”就是自己。我求职的最深体会是：讲诚信。面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时。 记得找工作前，师兄师姐们向我 [详情]

在资深猎头看来，如今这年代，人才市场呈现金字塔结构——普通员工一抓一大把，越往上，越稀缺。“做猎头需要想象力”云云，完全是因为高端人才太过珍稀，猎头们没办法，只好找人先凑和着再 [详情]

3M中国有限公司人力资源官蓝思汉(JohnNesheim): 人力资源官的工作像倒茶 “我在中国的工作重中之重就是招聘新人，同时怎样避免更多的流失。如果这个没有做好我就被炒掉了。” 蓝思汉（John Nes [详情]

在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不 [详情]

年后跳槽，就如同年终裁员一样，已成了一个定律 ●专家预计，今年春季跳槽可能会有所降温，整体职业市场保持相对稳定。 ●职业顾问专家认为，今年白领在工作上最重视的问题将是稳 [详情]

人才跳槽事出有因 一份内部资料显示，每年的12月到次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”，大约有６０％－７０％的人才流动均发生在这一时段，并且已经呈现出了年复一年的周期性规律。 据 [详情]

年给企业做顾问的经历，常常听到“人才缺乏”、“人才难求”之类的声音。如果说缺一些顶尖的人才，我很认同。比如招一位人力资源总监、财务总监或是销售总监，的确是很难。但现在，许多企 [详情]

本周六、日两天，北京地区人力资源招聘会暨应届毕业生职业发展大会将在全国农业展览馆举行。与以往的招聘会或大学生供需见面会不同，这次招聘会突出服务就业的理念，不仅组织了有用人需求的 [详情]

从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的：长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动；年度目的，是为了满足企业年度经营对人力资源需要而采取的 [详情]

如果你想提高员工的管理水平和工作技能，增加他们的学识，那么对他们进行一些培训是有必要的。但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师“正规”的培训。那么，除 [详情]

企业制度是指一个企业制定的要求企业全体成员共同遵守的办事规程或行动准则，良好的企业制度对企业发展起着巨大的作用，而不合理的企业制度不但在企业里造成管理混乱的现象，而且直接影响 [详情]

四川一家规模过亿的白酒生产销售企业，在不到三年时间内换了五位营销总经理。谈到离职原因，企业老板是这样说的：第一位干了半年，只会吹牛，不干实事，给辞退了；第二位在职四个月，接受 [详情]

伴随中国加入WTO、信息高速公路的桥梁架通，国际经济形势风云变幻、国内市场环境竞争加剧。由于猎头公司的追捧和人才中介机构的迅猛发展，使得企业间的竞争重心由产品竞争转移为人才竞争；固 [详情]

“中国的劳动力价格优势将在5至8年之后消失。”清华大学经济管理学院教授华如兴的判断，为备 受关注的“中国劳动力价格优势正在丧失”说投了赞成票，也印证了德国纽伦堡调查研究中心所分析出 [详情]

时近年底，是毕业生就业的高峰时期，也是中高级人才跳槽的“预发期”。记者从一些猎头公司了解到，猎头公司的接单量比前几个月明显增多，提高了20％左右，现在是一年中业务量最大的时期，其 [详情]

转眼又到了年底。天气一天天冷下去，职场人对“来年薪水更上一层楼”的盼望却一天比一天热切。按惯例，年底正是为自己争取加薪的好时机，机不可失。不过和上司谈加薪大有讲究，掌握些技巧有 [详情]

眼下，许多企业都不同程度地存在人才流失和留不住人才的现象，包括那些发展看好、环境优越、诚信度高、机制灵活、守法经营的企业有时也未能幸免。但是，就整个企业人才非正常流动的调查分析 [详情]

近期，常州晚报的一篇报道在保险业引起了规模不小的“地震”。 正在筹备中的合众寿险公司遭到新华寿险公司员工的打砸。据该公司员工反映，当天上午10时不到，这伙人就冲上了公司11楼的办公 [详情]

在一个有关21世纪国际品牌塑造的电视节目中，有一位美国大公司的老总接受记者采访说了这样一句话： “我们选人看重的是一个是否有团队合作的能力，是否能在团队中脱颖而出的人。我们招聘， [详情]

为什么要使用职业兴趣测验 工作在每个人的一生中都扮演着重要的角色。年少时，人们学习知识和技能，为未来的职业做准备；成年以后，工作占据了人大量的时间和精力；到了暮年，人们享受由 [详情]

2005年，中国居民在想啥？零点调查与指标数据岁末的居民生活调查结果显示：就业、社会保障和住房仍是城镇居民的心头大石，而今年的失业情况呈现出高学历、低龄化的特点。 与2002年和2003年相 [详情]

上海市就业促进中心等机构正在进行一项名为“职场快乐指数调查”的职场调查，结果显示，沪上职场人的职业困惑还真不少。而据职业咨询机构对其1826个咨询案例进行的分析，职业困惑有高发期， [详情]

唐朝贞观年间的谏议大夫魏征，就是一个典型刚正不阿的“逆才”。他于贞观十三年所上《十渐不克终疏》，尖锐地指出唐太宗十个方面的过错和缺点，令唐太宗非常尴尬。可唐太宗一直将魏征作为难 [详情]