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- 最佳雇主：让63%的员工有晋升机会2011-08-01翰威特2005年度中国最佳雇主调查显示，员工对其在公司内部未来职业发展的看法，会受到以下因素的影响：公司是否有体系与制度满足其发展需求，是否让员工承担更多的职责和挑战，是否向员工提 [详情]
- 国美集团心急吃热豆腐酿苦果2011-08-01拿下金太阳时没谈外立面广告让人钻空子国美要被对手骑在头上做广告？ 事情的起因与国美现在落脚的地盘的前主人———金太阳家电连锁有关。在2002年金太阳刚进新街口开店后不久，就把店门 [详情]
- 跳槽经理人如何尽快调适企业文化2011-08-01跳槽，对于如今的经理人来说，似乎是家常便饭。一方面，风云变幻的市场经济时代，企业生生灭灭，更兼收购、兼并、重组如潮起潮落，部分经理人带着几丝无奈和苫涩，被动体验跳槽滋味。而更多 [详情]
- 南京发布2005年企业工资指导价2011-08-01同岗位年收入差距最大超过20万元 南京市劳动和社会保障局昨天发布了2005年企业主要工种（岗位）工资指导价位，从公布的219个主要工种（岗位）工资水平来看，涨幅较为明显，不少技术工种之间的 [详情]
- 沃尔玛：靠开会提升凝聚力2011-08-01作为《财富》全球论坛今天下午举行的“创造全球劳动力”论坛佳宾之一，沃尔玛国际部总裁兼首席执行官约翰·B·门泽说，沃尔玛招聘员工首先要看英文。沃尔玛在全球的公司拥有众多人才，非常 [详情]
- 网游程序员成人才市场“新贵”2011-08-014月下旬，盛大网络游戏人才专场招聘会在紫金山大酒店热闹开锣，主办方当天共收到2000多份简历。据招聘负责人介绍，此次推出的89个岗位以程序员、策划、市场类为主，其中优秀的网游程序员尤其 [详情]
- 自主创业应届毕业生可申办沪籍2011-08-01上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室近日明确,自主创业的大学毕业生可以申请入沪。自主创业的应届高校毕业生可以是法人代表，也可是入股的董事、经理或负责人。 在本市创办企业的应 [详情]
- 部分沪上企业婉拒高学历毕业生2011-08-01高校招聘重归理性，拒绝人才浪费 部分沪上企业婉拒高学历毕业生 沪上某五百强企业近日到上海理工大学招聘，由于待遇比较优厚，不少专业对口的本科生、研究生看得“心痒痒”，但是令人困 [详情]
- 奥美：360度绩效评估体系规划职场生涯2011-08-01并不是说奥美会忽视专业背景的重要性，但往往优秀的人格品质更会被奥美重视，总结起来主要是以下几个方面：好奇心、灵活性、责任心、热情、勇气。———奥美 新京报：请简单介绍一下奥美 [详情]
- 业内人士：“猎头”仅是一种招聘形式2011-08-01业内人士认为，猎头公司并不是一个特别特殊的行业，“实际上在国外，它和互联网招聘、校园招聘、广告招聘一样，只是招聘的一种形式而已。但同时，它也有一定的特殊性，例如不公开、一般只定 [详情]
- 苏州工业园9000职位急缺人才2011-08-01苏州工业园区2005年度紧缺和急需人才专业目录》近日发布。记者采访了苏州工业园区组织人事局相关负责人，就新近发布的《目录》进行解读。《目录》显示，园区今年累计需求14个类别9000余位人才 [详情]
- IT行业：盲目跟进易得30岁疲劳症2011-08-01都说IT是碗“青春饭”，年纪大了靠边站，IT行业从业人员职业生涯发展的问题一直成为困扰业内人士的“心头病”。记者在对企业和专家采访后得出结论，IT行业并不是青春饭，需要争取发展。 入 [详情]
- 外企选人：智商情商胆商一个不能少2011-08-01长期以来，许多单位的招聘都十分中规中矩：先看应聘者的学历、经历，然后再从中挑选，无形之中，学历、经历成了一道不可逾越的“坎”。事实上，许多有胆识和发展潜能的人才被挡在了门外。其 [详情]
- 我国外贸人才五年内难补空缺2011-08-01加入世贸和经营权下放导致—— 随着中国加入WTO、外贸经营权放开，中国的对外贸易正在经历又一个快速发展的黄金时期，越来越多的企业加入到外贸出口行业，然而外贸人才的匮乏正成为制约国 [详情]
- 朗讯提高员工个人市场价值2011-08-01朗讯科技（中国）有限公司人力资源总监 孙贺影 朗讯始终坚持以提高员工的个人市场价值为目标，努力造就行业优秀人才，以期达到不断发展、不断培养、精心储备行业精英的人才战略。在中国， [详情]
- 简历技巧 - 如何描述学历及荣誉?2011-08-01完成一份简历，你可能还需要列出以下一些内容： 教育 专业培训 社会活动 出版物 奖励 电脑技能 个人兴趣爱好 ·创建一个正确的教育状况 选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘 [详情]
- 职场争斗中的三大典型陷阱2011-08-01许多人一听到职场争斗，第一个反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后还是没有脱离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了 [详情]
- 寿险规划师：磨穿鞋底的职场新贵2011-08-01·从业者说 “八年抗战” 现在很多人对寿险规划师或者业务员有偏见，认为他们片面误导消费者买保险，其实这种观点对大多数寿险规划师是不公平的。只有自己做过这一行，才知做这行有多苦 [详情]
- 需求增加 澳门人力资源严重紧缺2011-08-01新华社澳门5月9日电 随着澳门经济高速发展，澳门人力资源出现巨大缺口，今年首4个月特区政府劳工局已收到雇请外地劳工申请4000多宗，超越去年全年的申请数字。 劳工局局长孙家雄分析说，外 [详情]
- 职场生存：被人利用我该怎么办？2011-08-01不会说“no”可把我害苦了 读者张先生来信说：我是一个不会拒绝别人的人，平时在办公室里也是个热心肠，同事求我办事儿我觉得是看得起我，从没有跟他们说过“no”，但就是这点也让我吃了不 [详情]
- 新世纪人士必备10大职场绝招2011-08-01新的世纪向我们走来，时代的紧迫感越来越强烈，你甚至焦虑不安又无所适从。不过，只要你紧跟时代的步伐，就不会落下，就会始终向前，就会在你的岗位上得心应手，青云直上。 一、过硬的电 [详情]
- HR解说：招聘如何做到两厢情愿？2011-08-01近两年我们一些人事干部聚会，经常谈论到的一个话题是：如今招人越来越难。每次到招聘现场设摊招聘，人才市场内拥挤不堪，招聘单位很多，找工作的人也很多，但真正达成意向的却很少。 什 [详情]
- 新太科技薪资纠纷上演现代版的罗生门2011-08-015月7日，新太科技人力资源部给新浪财经发来一份传真，随后，新太科技东北西北区总经理高永江如约来到北京的一个茶馆，犹如电影《罗生门》，关于新太科技与员工薪资纠纷的另一个版本也在高的 [详情]
- 让讲话富有成效的六大公开秘诀2011-08-01秘诀之一：宣言和主张 对于领导者来说，对外发表宣言是一个很有力的领导手段，它可以让你展示自己，逐步表明自己的看法、做出承诺和表达意愿。1961年，约翰。肯尼迪宣称美国将在10年内把人 [详情]
- 如何管理外派经理 (下)2011-08-01运用互联网管理系统 中远还出台了《中国远洋运输集团境外单位工作人员廉洁自律规定》；向干部和资产比较多的香港、欧洲、新加坡、日本等公司派出专职党委书记；向主要区域公司派出专职审 [详情]
- 如何管理外派经理 (上)2011-08-01七成流失之痛…… 根据专业公司对中国企业海外运营的调查，有些中国企业海外员工2年内的离职率高达70%，也就是说，现在招10名外籍员工，2年后，只剩下3个。这种现状的主要原因是：中国企业 [详情]
