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- 当心“零工资”就业风险不小2011-08-01分文不取的劳动力现身人才市场 以前人们常说，天下没有免费的午餐，按劳取酬是天经地义的真理。但是，最近却出现了分文不取、免费白干的“无价”劳动力。虽然有的零工资就业者是为了自己 [详情]
- 大学四年决胜面试几分钟2011-08-01来自广东省高校毕业生就业指导中心的最新预测，明年可能有24万大学生将在广东求职。省高校毕业生就业指导中心公布，从这个周末开始，14场见面会将陆续开进广州高校。 合则约见 面试，是整 [详情]
- 标准化不是人才成长规律2011-08-01今天中国拥有的科技人才的绝对数量甚至在世界上都是领先的，但在这种绝对数量增长的背后，却是较低的专利与科技产出量，高级人才的供应仍然严重不足。 人才，特别是杰出人才一般都具备鲜 [详情]
- 人力资源经理需要哪些能力？2011-08-01人力资源管理专业人员需要哪些能力？人力资源管理协会（美国）、美国密歇根大学商学院、全球管理顾问联盟的最近研究表明，五方面能力对于HR专业人员是必不可少的，这包括战略贡献、个人可信 [详情]
- 道琼斯HR经理：跳槽不要孩子气2011-08-01提起道琼斯，人们自然而然地会联想到道琼斯指数，而事实上，道琼斯是一家地道的传媒集团，由三名年轻的记者创办于1882年。创办之初，在纽约股票交易所附近的一个地下室里，他们所拥有的只不 [详情]
- 另类培训悠着点儿2011-08-01在就业市场处于供大于求的情况下，求职者处在僧多粥少的尴尬境地，用人单位挑肥拣瘦，于是五花八门的甚至是荒唐可笑的岗位培训就粉墨登场了。 稀奇古怪的岗位培训 为员工提供各种形式 [详情]
- 浙江民企军团包机东北猎人才2011-08-0120日，一个来自浙江省的企业军团，在该省外经贸厅、人事厅的组织率领下，包专机飞抵长春，网罗东北地区外经贸人才，意欲一下子“网”走3000多位当地亟需才俊。这是记者在今天召开的“浙江省 [详情]
- 谁阻碍你升职？是你自己！2011-08-01在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。 如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。 那么， [详情]
- 中小企业用人策略2011-08-01中小企业用人方面应把握哪些要点呢？以下六点应引起中小企业管理者的注意。 1.要创造快乐的工作环境。 工作快乐的员工，才能为顾客提供最卓越的服务。工作场所中的快乐，是提供优越服务 [详情]
- 2003最新薪酬年度报告亮相2011-08-01日前，北京外企太和企业顾问有限公司发布了最新年度薪酬报告，共涉及了高科技、消费品、医药、房地产、物流等43个行业。据中国经营报报道，该报告包括对行业整体薪酬福利水平的数据展示， [详情]
- 简历无纸化将是招聘趋势2011-08-01“对不起，我们不收纸质简历，请你登陆我们公司的网址，填写电子简历。”这是记者在四川大学“外企进校园”招聘会上看到的IBM中国研究中心招聘的情形。 自去年开始，IBM公司就“拒收”毕业 [详情]
- 中小企业缘何拒绝应届生？2011-08-01受高校大幅扩招等因素影响，大学生就业形势严峻已成为不争的事实。在“先就业，后择业”等观念的影响下，部分毕业生仓促就业，当理想与现实相差较大的情况下，他们中部分人短时间内便选择了 [详情]
- 展现履历表之外的优势2011-08-01某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员，前来应聘的人都领到一份精美而详尽的“公司简介”和一份个人简介性质的履历表。 绝大多数应聘者办事效率特别高，眼疾手快地当场就 [详情]
- 上海新近建立海外赤子交流中心2011-08-01为海外留学人员回国服务提供便利的海外赤子项目交流中心，新近在上海正式成立。 中心融人才引进、技术引进和推动技术出口于一体，主要为国内单位引进留学人员、引进留学人员科技项目提 [详情]
- 问题经营：战略管理中的督导2011-08-01问题经营是为了避免问题而建立的管理机制，其在企业战略管理工作中起到过程监督和目标纠偏的作用，担负着预防问题、解决问题的重任。 在中国，“战略管理”这个词虽然流行时间不长，但 [详情]
- 危机管理：善于攻心者胜2011-08-01几个月前爆发的“非典”让整个世界措手不及。在SARS阴影的笼罩下，飞机停航，火车空空荡荡，街头人流稀少，饮食、娱乐、旅游行业全面停业一一大多数地区和很多行业的企业都遭受了严重的损失 [详情]
- 企业如何塑造自己的英雄2011-08-01一部“英雄”电影，荡气回肠，让我们领悟到侠骨柔情、大义凛然的英雄气概。一个民族需要英雄，英雄是民族精神和气节的凝聚和体现，同样的，对于一个企业来说，也应该有自己的“英雄”。 [详情]
- 别轻易填写辞职申请表2011-08-01小张是某报社的编辑，因为报社管理混乱，版面被包来包去，经常弄得编辑干的好好的，却因为版面被包出去而无事可做，很多人觉得呆得没意思，就走人。这种倒霉事最近也落到了小张的身上，小张 [详情]
- 人才市场出现另类“培训师”职位2011-08-01“以前大学的时候经常做家教吗？” “喜欢演讲吗？有没有参加过演讲比赛什么的？” “喜欢跟人打交道吗？善于跟陌生人沟通吗？” ……，…… 在上周的一场招聘会上，某用人单位和一 [详情]
- 人事部门提醒：个人档案非常重要 别不当回事2011-08-01随着人才流动的加速和人事管理的改革，记录个人资料的人事档案不再需要与人们“如影相随”了。遗弃档案的现象越来越多。据介绍，南昌市人才服务中心所代理的15000份个人档案中，有7000份被遗弃 [详情]
- 礼仪修养决定大学生求职成败2011-08-01英语、计算机……名目繁多的培训科目中，如今又添“新兵”———礼仪培训。随着新一届的大学生即将毕业，招聘和就职礼仪细节越来越被用人单位所重视，无论在大学生还是在职人员中，礼仪热正 [详情]
- 港人来沪工作冲击波2011-08-01日前，近千家上海企业和政府机构在香港招聘逾1000名管理及专业人才到沪工作，平均年薪为15万元人民币，其中一个金融机构行政总裁职位的年薪高达500万元人民币。 在上海市人事局沪港人才交流 [详情]
- 如何实现从中层向高层职位的跨越式发展2011-08-01Stiven曾是上海一家猎头公司的资深顾问，他为许多跨国公司和大企业的经理人进行过面试指导，他发现，对于大多数白领人士来说，最大的问题是如何实现从中层向高层职位的跨越式发展，就此问题， [详情]
- 猎头公司决策“三杆枪”2011-08-01许多人误以为人才中介机构便是猎头公司。实际上这两者的区别是十分明显的。 中介是一个十分模糊的概念，无论是《现代汉语词典》还是《新华字典》，都把这个词解释为媒介、中间体。这样的 [详情]
- 资本市场需要什么样的CEO2011-08-01今年秋天，摩托罗拉的股价在近几年来的低位徘徊中，迎来了“利好”消息——董事长兼CEO高尔文宣布辞职！消息传开后，资本市场报以正面反应，包括德意志银行在内的几家著名证券研究机构纷纷 [详情]
- 正视被裁员工的眼睛2011-08-01裁员实在是个管理上的难题，可又是企业内司空见惯的事情，因为每一次的裁员，特别是规模性裁员，都是企业一次或大或小的变革。但裁与不裁毕竟是与员工的“饭碗”息息相关的，故而处理是否 [详情]
