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- 保险公司青睐老年人才2011-08-01随着ＷＴＯ的临近，国内企业在不断壮大自己实力的同时，人才的竞争已变得愈加激烈，作为发展速度较快的产业之一——保险业已在悄然改变运营策略：在人才竞争上，越来越多的保险公司纷纷把 [详情]
- 让老板为你喝彩2011-08-01当你数年如一日，全力以赴地投入工作，结果却突然发现，尽管自己累得半死，别人好像熟视无睹，尤其是老板，似乎从未当面夸奖过你。这时，你可能怨天尤人，牢骚满腹。但你一定要懂得，这不 [详情]
- 招聘面试的三项原则2011-08-01面试是招聘过程中最重要的一个步骤。因此适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下面的原则是有效的。 首先，测试是双向的。一方面你在测评对方水平，另一方面对方 [详情]
- 中国税法规定:这十种个人收入可免征所得税2011-08-01根据《中华人民共和国个人所得税税法》有关条款，下列十种收入不用缴纳个人所得税： 1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、 [详情]
- HR部门照样可以赚取利润2011-08-01在传统的人事管理制度下，人力资源管理者实现自身价值的唯一方法就是降低公司的人力成本。但这种成本的降低往往是以员工工作积极性和工作绩效的降低为代价的，更为重要的是传统的人事管理 [详情]
- 有何办法最大限度地降低该条款对我的影响2011-08-01问： 我在工作中碰到一个劳资协议问题，希望得到您的帮助。本人在一个合资企业担任主管，现公司要求签订《保密协议》，其中一款为：双方解除合同____年内不得在生产同类产品且有竞争关系的其 [详情]
- 泡沫破灭 五类高薪职位将遭淘汰2011-08-01行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员将惨遭淘汰 有一个“泡沫高薪”的说法正在流行，大意是行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员等职位，其高薪 [详情]
- 怎样做外企新鲜人2011-08-01眼下人才市场中最热的话题莫过于“ＷＴＯ”了，对于刚刚大学毕业的社会“新鲜人”来讲，能赶上入世的潮流不愧是件幸事，不少“新鲜人”因潮流而动，纷纷将进入跨国公司（外企）作为自己的第 [详情]
- 辞职信交出以后能否撤回？2011-08-01问： 本人去年6月研究生毕业后应聘到某事业单位工作，当时与单位签了为期三年的聘用合同，合同中规定如未到聘用期要离开本单位要赔付违约金3万元。今年6月我因工作上的一些事与本部门领导发 [详情]
- 成就动人简历的十二项原则2011-08-01履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己 [详情]
- 万科老总眼中的“人才流失”2011-08-012000年起始，万科高级人员在变动，关心万科的人们在关心着、议论着、担心着……人才流失你不但心吗？ 这是一个人才整合的时代，人员流动是大趋势，作为公司，不仅要在乎谁离开了，还要关注 [详情]
- 忙于就业？ 大学毕业生网上买论文2011-08-01在网上随便找一个“搜索引擎”，敲下“买论文”或“论文网”的字样，很快会出现十几个相关的网站，只要注册成会员，交一定的费用，查找资料或要求买现成的论文并不是件困难的事。现在，越 [详情]
- 北京新举措 人才进京直通车提速2011-08-01北京市人事局近日作出新规定，登报招聘不用再明示户籍要求；北京公开选拔副局级领导干部时，“北京市城镇居民户口”的一贯要求被取消；新通过的《北京市促进私营个体经济发展条例》允许进 [详情]
- 辞职单位不能“扣”档案2011-08-01现在，一些劳动者在与用人单位签订劳动合同以后，因为种种原因，不能继续履行合同，于是劳动者单方提出要解除劳动合同。根据《劳动法》规定，只要本人提前一个月以书面形式通知了用人单位 [详情]
- 如何成为上司眼中的重磅人才？2011-08-01也许你像爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、 [详情]
- 你该自己创办企业吗？ 2011-08-01开办自己的企业能够带来非常诱人的回报。不过，在你决定辞职作企业家之前，还请看看以下问题。 在人们眼中，企业家是能够独立承担风险、颇富创新意识的偶像。与此相对，经理人去企业谋职，是 [详情]
- 成功从管理时间开始2011-08-01一、时间管理是事业成功的关键。一个人、团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于搞好时间管理。所以在国外，早就出现了时间管理学，现在已经发展到了第四代。管好自己，就是最高 [详情]
- 未来最受宠的十三类经济专业人员2011-08-01在知识经济时代，人才是推动经济发展的最直接动力。纵观目前的发展形势，在未来人才市场上最走俏的将是如下的13类经济专业人员。 财经记者随着市场经济的发展，中国媒体也开始逐渐在转变 [详情]
- 猎头开始涉猎医疗人才2011-08-01随着医改和新医保政策的出台以及洋医洋院的大量进入，医院必将走上企业化道路。为了生存，医院在人才的物色上，也将由现在的在圈里挖人走向由专业猎头公司和专业经纪人介入的多头形式。 [详情]
- 别成为这样的新人2011-08-01傲慢稚气型 第一个毛病是，明明是完全不懂，也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。 将错就错型 虽向往成为优秀职员却不定目标，而且听不 [详情]
- 人事管理中的鲶鱼、海潮效应…… 2011-08-01人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或 [详情]
- 人才创业可获资金支持2011-08-01近日，云南省人事厅印发了《关于引进海外高层次留学人员来滇创业的若干规定》，旨在为该省经济的发展吸引一批高素质的科技人员。 《规定》明确指出：各部门、各单位可聘请留学人员担任 [详情]
- 面试莫说废话以免节外生枝2011-08-01曾经去一家大型的广告公司应聘，面试我的是一位美籍“老外”。面试之前，我和他简单聊了几句，“老外”的汉语讲得很好。 这是一家主要利用电脑做房地产广告的公司，对办公软件操作要求 [详情]
- 职业实习-获得你喜欢的工作2011-08-01你是否有过下错电梯的经历？在错误的楼层下了电梯之后，你是否偷偷的窥视过那些陌生的办公室？是否想知道那里的工作情况如何？职业的实习工作使这种好奇的窥探变成了现实。 如果你想了 [详情]
- 新鲜人面试面面俱到的穿着2011-08-01毕业生刚刚离开校园进入职场，告别以往T恤、牛仔裤的学生穿着，取而代之的是属于职场上班族的正式打扮。对初踏入社会的职场新鲜人而言，什麽样的穿着在上班时是合宜的呢？想要在端庄、简单 [详情]
- 让简历打动人事经理的心2011-08-01作为一名人力资源顾问，我需要花费大量时间对人做出判断，而依据就是他们在简历中对自己所做的介绍。身处这样一个角色，我最优先考虑的是从众多应聘者中精选出少数合格者，并帮助客户避免 [详情]
