200%的年均增长速度，几乎创造了国内电商行业的吉尼斯纪录。可是如此惊人的成绩并不能使京东满意，因为京东要做世界的京东。对京东而言，踏上国际征程的途中，最重要的是以京东的发展速度培养 [详情]

国内知名招聘网站智联招聘根据自身庞大的简历数据库，分析了不同专业的职场人士所从事的岗位情况，调研发布了《2014年高校10大专业就业“钱”景报告》。报告中指出了各专业的就业对口情况，各 [详情]

如何让合适的人做合适的事，是每一个企业和每一位人力资源管理者需要认真思考和研究的问题，下面就这个问题做一些浅显的探讨。 一、根据员工的气质类型安排工作岗位，发挥员工的个性特长  [详情]

北京时间6月16日下午消息，微软联合创始人比尔-盖茨(Bill Gates)及其妻子梅琳达-盖茨(Melinda Gates)上周日在斯坦福大学发表演讲时表示，单纯以营利为目的的创新无法解决当今世界最紧迫的问题。 这是 [详情]

4 月 1 日，担任 CEO 9 天后，Brenden Eich 从 Mozilla 辞职，成为科技公司最短命的 CEO。他遭到公司内外一致反对的原因是，他曾经支持过加州反同性恋婚姻的第八法案。 对于不了解内情的人来说，这不过是 [详情]

1、寻找和评估潜在客户 对于猎头公司来说寻找潜在客户是非常重要的事情。哪些公司有招聘需求？招聘职位的难度如何？是否有可能通过猎头招聘？这些情况都需要猎头公司好好分析。 如果你在网上 [详情]

面试前准备工作是面试能否成功的一个基本条件，包括对应聘单位的了解、个人的修饰打扮、自己的心理调节、对面试问题的准备等多个方面。面试前准备充分不一定面试就能成功，但面试前准备不充 [详情]

6月16日凌晨消息，三星集团面向大学生的演讲音乐会“热情乐说”日前在北京大学举办。三星集团大中华区总裁张元基首次讲述自己如何从一个三星的基层员工成长为三星集团全球高管的方法论以及自 [详情]

“去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁员比例为18%。今年预计再裁掉1万人。”近日，海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础上继续进行， [详情]

正如“企业即人”这句话所说的，之于企业，人才的培育是非常重要的事。我们发现优秀企业的一个共同点就是，重视员工的培训，我前段时间写过一篇文章《好员工都是教育出来的》也在强调培训的 [详情]

HR者应当要参与到员工绩效沟通中去，这是由以下几个因素决定的，一是因为绩效管理的全过程是由HR部门牵头，二是避免员工与其上级沟通时可能出现矛盾激化，三是绩效改进计划要保持与公司绩效管 [详情]

6月11日消息，中国最大的电信设备制造商华为周二表示，该公司计划扩招欧洲员工，与阿尔卡特-朗讯、爱立信等竞争对手在欧洲市场展开对抗。该公司华为战略Marketing总裁徐文伟称，未来五年华为将在 [详情]

《福布斯》中文版10日首次发布“2014年福布斯中国商界女性排行榜”，华为公司董事长孙亚芳独占榜首。 在以男性为主体的商业世界里，女性商界精英队伍正在不断拓展，在财富的创造、企业的经营、 [详情]

按原定行程安排，1月10日，57岁的中信银行行长朱小黄会飞赴广州，为中信银行POS商户网络贷款产品推介会亲自站台摇旗呐喊。一年半前，他上任中信后喊出了“再造一个网上中信银行”的口号，如今战 [详情]

薪酬激励是目前中国大多数企业中，最重要也是最有效的激励手段，因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。本文作为“理性”与“感性”的立体人力资源管理系列文章之一，从薪酬管理的“ [详情]

“无欲无求”员工的特质是什么呢？他们一般都具有一定的经验和能力，在本专业或者本公司有一定的资历，适应岗位要求 有这样一群人—他们能够完成本职工作，符合岗位要求，表现尚可，与同事 [详情]

近日，教育部留学服务中心发布了《2013留学人员回国就业报告》。《报告》显示，2013年，中国各类留学回国人员总数达35.35万人，是同期出国留学人数的85.4%。在择业上，职业发展空间是留学回国人员 [详情]

近日，沃尔玛中国区换帅一事闹得沸沸扬扬。从今年6月1日起，现任沃尔玛中国首席运营官柯俊贤，将取代高福澜就任沃尔玛中国总裁兼首席执行官，高福澜将升任沃尔玛亚洲区总裁兼首席执行官，而现 [详情]

近日，SOHO中国官方宣布，公司执行董事及财务总裁唐正茂已经辞任，由执行董事兼总裁阎岩出任临时财务总裁。 从2010年圣诞前夕走马上任到如今辞职离去，唐正茂顶着SOHO中国CFO的头衔履职三年半， [详情]

看过关于幸福的定义很多，但好像都没有谁说清楚过，从网上看到这样一个公式，立刻觉的很形象化：幸福=得到的-max（期望的，别人得到的）。 有人看了公式立刻说：“我知道了。幸福，就是赚得不 [详情]

作为一名中层干部，你可能对你的能力非常自信，你会不自觉地在员工面前展示你的才华，甚至经常和员工絮絮叨叨你的陈年往事，回忆你曾经的辉煌，以换取员工羡慕的眼神和崇拜的目光。你可能 [详情]

随着就业市场的开放，如今求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位，但在求职方式的选择和运用上却不尽恰当。也许就因为你的求职方式不对，至使现在还未真正找到 [详情]

知道面试官是如何看你的吗？了解招聘者的视角对于应聘面试时如何表现非常关键。且来看看闽南人才网HR对应聘学生留下的一些“坏”印象。 过度准备：一些学生准备的太好，他们一字不差地背诵 [详情]

快到年底了，你的薪水涨了吗?对薪酬不满意，却还在踌躇不知怎样跟老板开口要涨工资?除了不满薪水太低，多数人觉得单位薪酬分配不公平：有人依仗资历，有人讨好老板就轻松拿到高薪，但有些人虽 [详情]

软技能也就是右脑技能，随着人年龄的增长，受情商驱动的那些技能慢慢地就发挥更大的作用。考虑到绝大多数人没法靠拼家世搭上提拔的火箭，因此在职场上只能逐步发展，软技能作为认清自我、与 [详情]

不少企业的HR已经发现，从去年开始，新员工中已经开始有“90后”了。“70后”和“80后”表示很不淡定了：70后的人不满80后 “吊儿郎当”的态度， 花费了不少口水点拨和提携。80后又不屑70后的保守 [详情]