南京市毕业生就业办公室近日对数百家单位提供的２００２年毕业生见习期薪酬（年薪）进行初步统计分析。调查涉及近３０个行业中的各类性质单位，毕业生分为研究生、本科和大专三个学历层次 [详情]

当公司职位空缺的时候，常常要招聘新人来填补。那么，怎样才能够选择到合适的人选呢？以下是一些选才原则。 １．缩小范围。面试前，公司要拟定该职务必备的技能及经验要求，并按照重 [详情]

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许多时候HR主管抱怨企业不够重视人力资源，但反思一下，HR主管是否让其他人信服，给企业造成的困扰是否多于贡献，提出的方案在方方面面上考虑是否周全？ 以下是HR主管提高影响力的必备功 [详情]

前面是条丁字路，如果不走回头路，那么你必须选择向左还是向右。人在职业生涯中也会有丁字路，也必须作出选择。下面三个问题是职场上的三个经典两难问题，也许它们没有标准答案，但却是人 [详情]

报名要交报名费，考试要交考试费，试讲要交试讲费，体检要交体检费……面对用人单位以各种名目收取的招聘费，毕业生们陷入了两难境地：不交，就丢掉了一个机会；交了，很可能是竹篮打水一 [详情]

高科技行业之间的竞争在刚刚加入WTO后的中国高科技市场日趋激烈。外资高科技与民营高科技在竞争市场上形成了不同的两股力量。北京外企集团服务公司下属的北京外企太和企业管理顾问有限公司 [详情]

你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯； 或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信。 ………… 也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了 [详情]

批评在管理学上称之为“负面回馈”，通常指的是上对下的，意即就主管的角度而言，针对员工的问题、工作、绩效或是纪律，提出看法，要求员工改善或是解决。既然批评有其目的，在表达负面回 [详情]

企业战略咨询主要划分为两大基本阶段： 第二阶段，确定企业所处行业的成功的关键因素。 第二阶段，在对企业所处行业背景的调查研究基础上，进行企业产品-市场的战略分析。 * 企业所属行业的 [详情]

２００２年第２０周，上海培训市场开始进入招生旺季，各培训机构间的竞争也进入白热化阶段。从上海培训市场专业排行榜的情况看，上榜１０个专业中有８个专业的周招生点数在１０个以上。本 [详情]

王志东在我们的视野里一直非常特殊。就像对一个身边人的持续关注一样，王志东注定无法成为转瞬即逝的人物。 王志东似乎改变了，又似乎没有变。他骨子里的清高和温情没有变，他仍在追求 [详情]

北京晨报6月23日电（记者王建兵 通讯员李永寿） 洋猎头进京必须有中方合伙人，本市的人才中介机构都可以承担这一角色，二者以合资、合作形式开展业务。外商独资人才中介机构暂不允许设立。 [详情]

以往工作中您的职责是什么？——如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。 请讲一下您以往的工作经历。——考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理 [详情]

今后，两类人才进入在京外商投资企业工作将享受优惠政策。只要符合有关规定，有效材料完备，市人事局承诺：在5个工作日内办结相关手续，特殊情况随报随办。据北京晨报报道，这是市委组织部 [详情]

有效的企业培训，其实是一种“能量”采集、传输、倍增放大从而提升企业整体活力的过程。事实上，任何新的“能量”以培训的形式注入到“企业肌体”当中的时候，能否有效地被消化、吸收，最 [详情]

现代企业管理已经从金字塔模式走向扁平化模式，最大的一个特色是矩阵管理结构的出现，矩阵的结果是大家会因为某件事展开团队工作（Team Work），一个团队从组织结构上来说可能是个部门，也可能 [详情]

一家IT公司招聘高层管理人员，九名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，闯进了由公司老总亲自把关的复试。 老总看过这九个人详细的资料和初试成绩后，相当满意。然而，此次招聘只能录 [详情]

眼下，网上求职的人数越来越多。由于网上递简历是低成本的，网上求职者只要看到招聘信息，就把简历发得满天飞，认为这样会提高命中率，恰恰相反，由于这些满天飞的简历格式不规范，往往被 [详情]

一慢二看三通过：事业成功的规则 慢： 当你想提出要求，而对方在怠慢你时，当你诸事不顺，无名之火想要喷发时，先停下来面壁三分钟，想想时间是否合适，要求是否合理，双方的误解是 [详情]

为了毕业离校后档案的去向问题，这几天身边的很多同学都很着急。6月2日，学院通知说6月7日前一定要交上就业协议书第一栏，如有特殊情况的务必抓紧时间去团委解释原因，过期不予受理，档案将 [详情]

入世后的中国企业面临的国际竞争，不仅仅是传统的制造业。服务贸易自由的承诺，使我们的服务业也步入了国际市场的大舞台。从汇丰银行和花旗银行的外币业务在上海的推出，到政府正在积极酝 [详情]

上海市教委日前公布了“2002年上海紧缺人才”的调查结果。这十二类紧缺人才分别为： · 高级经营管理人才（现代企业高级经理、现代企业高级营销经理）、信息管理人才、企业行政管理人才 [详情]

猎头业在人才市场的发展与竞争中脱颖而出。来势汹涌的猎头潮让人们由不懂、鄙弃到认识、介入，其行动、事实已无可辩驳；高级人才由高薪诱惑到换位审视再到创业梦圆，价值、人性得到再次提升 [详情]

培训方案的分类经常以培训发生的地点为标准，分为现场培训与非现场培训。培训地点的选择要受到培训类型的影响（如基础知识、技术、人际交往、概念形成），同时还要考虑成本与时间等因素。  [详情]

近年来，大学毕业生就业中存在的一个比较突出的问题，就是在履行全国普通高等学校毕业就业协议书的执行过程中，在履行与用人单位签订的劳动用工合同过程中，毕业生与用人单位，围绕着协议书 [详情]