曾有人直言：大学生毕业则意味着失业。这虽然有点危言耸听，但与一些毕业生聊天得知，他们参加各种人才招聘会，动用各种能动用的关系，结果却很难如愿———每一位求职的毕业生都有一段希 [详情]

电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历，它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件（E-mail）简历，它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世 [详情]

一、误导的工作头衔 误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调 [详情]

成功的职业生涯不仅仅有才华就够。不少深具才华者在职场上遭到的失败，都起源于对小事的疏忽。一个成功的职业生涯，是非常细致的结构，决不可因为持有才华就粗率地处理它。 失控的才华  [详情]

世界领先的国际石油企业、位居全球500家最大公司排名前列的壳牌集团，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌？ 首先，他是不是有能力工作，并且能够完成 [详情]

以目标代替战略、以空想设计战略对我国不少企业战略规划的特色，其结果是看起来很美，听起来很鼓舞人心，操作起来却是很难。我就曾经了解这样一个企业，其战略目标是产业从基础施工业转型 [详情]

近日，在联想QDI研发中心总经理万长青（office在深圳）来北京开会之际，记者就一些话题对万先生做了采访。万先生在联想QDI部门从负责一两个研发项目到负责整个的研发中心，在管理研发人员方面 [详情]

陈某（男，某大学经济学专业毕业生，现就职于广州某外企）： 我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的，他在简历中也应当突出重点，而重点的选择就应当针对单位的特点。比 [详情]

20世纪90年代初，美国漫画家斯科特·亚当斯创造了迪尔伯特。他是现代大公司里的一名普通白领，一名倒霉透顶却总是忍气吞声的工程师，别名“企业边缘人”。他受到良好的教育，热爱科技，但荒 [详情]

新经济时代需要新型HR经理。新型HR经理应该扮演什么角色？为了让企业的HR尽快了解当今世界人力资源管理面临的挑战，郭阳道和与会的企业总经理和人力资源主管，针对我国人力资源管理的现状和 [详情]

就业是人生的一件大事，研究生就业也不例外。由于研究生教育的特点和研究生群体的复杂性，使得研究生就业与本科生又有所不同，这其中十个因素的影响值得注意。 ① 专业力量 专 [详情]

在计划经济时代，工作由国家分配，所以不大会产生职业危机感。但在市场经济时代却大不一样，人们在能够自由选择职业、岗位的同时，也会有失业或对职业不满意的时候，即遇到职业危机。职业 [详情]

问：我在同一家公司工作了23年，期间从一个电子仪器测试工升迁到现场工程师。我完成了生产管理课程并取得学位，在管理职位上工作了三年，此后在一次大规模改组中被精简下来。我将简历发给了所 [详情]

简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西都罗列，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。 一份好 [详情]

猎头服务已成为企业寻求高级人才和高级人才流动的重要渠道。企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时，必须对猎头公司“猎获程序”有较清晰的了解，才能成功物色到自己所需要的关键人才。 [详情]

中国对外经贸大学世贸组织研究会会长薛荣久近日指出，中国在“入世”后五年至少还需要180万名外贸人才。 据悉，薛荣久还表示，随着中国加入世贸组织的步伐，进出口经营资格实行登记和核 [详情]

新经济的最大特征是人成为最重要的生产要素，人的创造力成为企业核心的发展力，这已经成为新经济时代无可争议的真理。尤其对IT企业来说，谁拥有最多最强的人才，谁就是市场的胜者；微软、 [详情]

情景模拟是在招聘人员有意控制之下，模拟真实情景，考察和测试应聘人员处理事务与人际关系的能力并最终给予评价的招聘与选拔的方法。 其具体做法是：根据应试者可能担当的职务，编制一 [详情]

上海通用汽车有限公司（SGM）是上海汽车工业（集团）总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业，是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。 SGM的目标是成为国内领先、国际上具有竞争力 [详情]

随着“知识经济”、“学习型组织”、“员工生涯设计规划”等新名词所渗透给人们的危机感、压力感，迫使人们自觉不自觉地用知识、技能来武装自己。譬如大学生从以前毕业后等工作，到未毕业 [详情]

到大公司应聘，如果你的“应聘软件”里只有风光的经历和不俗的口才，那也未免“版本”太低了。想升级吗？教你一招，赶快为自己“加载”出众的“商务素质”和“团队精神”……日前，来自全 [详情]

刘先生今年28岁，大学计算机专业毕业，外形好、身材好、谈吐好、气质好，在专业人员介绍所的求职者中，他可算是佼佼者了。按常理说，他找工作没有问题，而且从职业指导员的角度看，刘先生 [详情]

人力资源经理的重要作用 关于人力资源经理的重要作用，诺华公司人力资源总监栗庆森先生通过他公司的一个实际案例，谈了人力资源经理在企业合并后所起的重要作用： 诺华公司1996年由著名的 [详情]

人力资源经理应处理好十大关系 由于人力资源经理在企业中的特殊定位与作用，决定了人力资源经理在日常工作中要处理好以下十个方面的工作关系。 1、要处理好自己与上司的关系。 这时的 [详情]

在日前举行“中外人力资源及企业发展论坛”期间，本报记者采访了与会并发表演讲的两位著名企业的人力资源总监：北大方正电子有限公司行政／人力资源总监陈伟、诺华制药（中国）公司副总裁（ [详情]

如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作，那么在准备简历的时候，你应该特别注意修饰一下简历中“教育程度”和“工作经验”这两个部分。 如果工作经验非常 [详情]