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猎头职场
Headhunting
14个经典面试问题回答技巧
2012-01-09
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。南京知名猎头公司的猎头顾问jessie对面试中经
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如何向面试官展示你的专业深度
2012-01-09
任何一个岗位都是一门专业,你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你去应聘面试时,必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试环节中最硬碰硬的,因为在这个环节你要展示你的能
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HR觉得没价值的六种简历
2012-01-06
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种
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“用工荒”再现 为挽留员工企业老板各出高招
2012-01-06
随着劳动力供给环境发生变化,中西部产业转移和吸引力增强,沿海地区的劳动力短缺越来越严重。在经历了2011年的用工荒后,部分地方政府和企业通过涨工资、提高待遇等方法来解决用工荒问题,然
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解雇员工时永远不应该说的事
2012-01-06
关于如何让不得不解雇员工的老板轻松解雇员工的文章有很多。但本篇文章并不属于这一类别。 当你解雇一个员工时,你只有两个目标: 1.尽可能采用尊重的态度和人道主义的方式对待员工
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2012年职场人要怎样与搭档相处
2012-01-06
人生之路,沟壑万千,总免不了要遇到困难和挫折。就连《西游记》里神通广大的孙悟空也有降不了的妖,伏不了的魔,他不得不去找其它神仙朋友,靠他们帮忙来度过难关。在现实职场中,我们遇
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世界500强的用人潜规则 多次跳槽未必是坏事
2012-01-06
世界银行:基本条件是跳过3次槽 应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查、验资的银行人员来说,知己知彼非常重要,所以,应聘世界银行的基本条件是至少
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提高职场身价的四大窍门
2012-01-06
你知道什么是职场身价?衡量过自己的职场身价有多高?如何才能进行职场升值吗?其实提高职场身价的途径有多种,但不论哪一种,都需要努力付出。 一、跳槽增值 跳槽,是提高身价的最
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李开复谈创新
2012-01-06
两年前,刚刚成立的创新工场宣布投资移动互联网。李开复笑说,当时很多人质疑,智能手机真能起来?移动互联网真能做大? 两年后,创新工场43个初创项目,已经有10余个获得外部风险投资的
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我们如何看待方舟子打假李开复事件?
2012-01-06
最近方舟子“打假”李开复的事情,在网络上沸沸扬扬。本来大家都在等着一场类似方舟子打假唐骏那种旷日持久的口水战。但是,这场争论却只持续了一个星期,已经于11月30日“和气收场”了。
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凡客诚品遭遇生存困境:匿名人士爆料亏空20亿
2012-01-06
元老离职、IPO延后、旗下快递公司如风达开始接外单,凡客诚品最近烦心的事不少。 昨日又有网友爆料凡客诚品死库存十几亿、人员工资每年至少5亿元、四年累计亏空可能超20亿元。尽管凡客
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白领光鲜背后:没时间相亲恋爱 精神严重透支
2012-01-06
日前,北京一位23岁女白领因急性胃溃疡“过劳死”、生前还曾忍痛加班的微博震惊了网络。长期加班、熬夜、每天晚上9点后晚餐……很多年轻人都从中若隐若现地看到自己的影子,工作与生存压力
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怎样管理心怀不满的员工
2012-01-06
在动荡不定的世界里,焦虑和不确定性让人变得有些暴躁易怒。正当领导人需要员工努力工作时,脾气古怪的人却到处散布消极情绪,埋下怀疑的种子,结果打击了每个人的士气。如果他们在绩效上
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京东凡客双双否认收购传闻
2012-01-06
IPO推迟”、“资金链断裂”、高管跳槽……由于凡客诚品连日来负面消息缠身,使得外界对其命运产生颇多猜想。本月14日,京东商城CEO刘强东在微博上称:“马上会有大戏上演了!我不评判是非,
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铁路企业职工1日起加薪 在岗职工普涨岗位工资
2012-01-06
记者昨天从铁路部门获悉,继去年为铁路一线职工涨薪后,铁道部下发《关于2012年增加企业职工工资的指导意见》,要求自今年1月1日起增加铁路企业职工工资。据了解,包括北京铁路局在内的各铁
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8成女性认为男性月入4000以上才配谈恋爱
2012-01-06
民政部中国社会工作协会婚介行业委员会与百合网4日联合发布《2011中国人婚恋状况调查报告》,这是继2011年8月我国出台《婚姻法司法解释(三)》后的一次覆盖全国31个省份的社会调查。 我国
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招聘:人才也要打假
2011-12-31
企业“人才打假”是近期人力资源工作者谈论的一个热门话题。随着假学历、假文凭日益成为社会问题,“人才打假”也逐渐成了摆在企业人力资源管理者面前的一个重要工作。用人单位追求人才高消费,
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招聘实战:结构化面试的方法
2011-12-31
结构化面试是面试方法中的一种,在细致全面的职位分析基础上,针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题,参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标,观察
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如何应对面试官的闲扯
2011-12-31
求职应聘者往往面临面试紧张的环节,甚至压力非常大。但是也有时候,在这紧张的场合会突然出现我们意想不到的局面,就是突然面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。这里面有
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经营是一场不能停止的奔跑
2011-12-31
在如今这个潮起潮落,风云变幻的市场中,今天的明星企业,明天可能就如流星般陨落,很多发出豪言壮语,宣称要做百年品牌的行业领导者几年后就不见了踪影,让我们唏嘘不已。造成这一情况的原
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面试准备:胸中有谱,心中不慌
2011-12-31
要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢? 接到面试通知电话时 一定要问清楚应聘的公司名称
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如何解决招聘难的问题
2011-12-31
企业的竞争,归根到底是人的竞争。而好的员工首先是招聘来的。因而很多企业的竞争在很大程度上是由它的招聘能力决定的。这也是为什么很多优秀的公司会花费很大的代价做“雇主品牌”、“校园
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“跨界”招聘:企业发展的新动力
2011-12-31
A公司是一家多种行业业态有机结合的电子商务公司,即具有零售业态、互联网技术、物流、呼叫中心等多种业态特点的企业。针对这些不同的业务功能,该公司各部门组织架构设置需要借鉴不同行业的
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年终奖的发放应该灵活多样
2011-12-30
经济学中有个边际效用递减规律,其实,对员工来说如果年终奖年年没有新意,也会出现这个规律。让其觉得奖励变得越来越乏味,从而渐渐失去应有的激励作用,这当然不是企业所需要的。现实中,
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年尾最有可能被老板干掉的十类人
2012-01-01
1、薪水太高,贡献平平: 薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同业比,薪水明显偏高,就必须很小心。假如又没有独特的附加价值,很容易被更年轻、要便宜的人才取代
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2012节假日放假安排 1月不休多拿32天工资
2011-12-30
休息日如此之多的1月份,加班能拿多少工资呢?记者算了一下,1月份一天都不休,能多领32天的工资,要是只休春节七天假,也能多领15天的工资,按照月工资3000元计算,能多拿2069元。 国务院办公
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