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Headhunting
不在乎钱的雇员只会无效浪费 民营化关键要民赢
2011-08-01
毋庸置疑,吸引民间资本进入公用事业领域,以拓宽投融资渠道,引入竞争机制,规范市场运营,已成为上自政府下到企业的共识。传统的公用事业作为“一个不在乎钱的雇员”,无效、浪费成为其典
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一位“非典型”人力资源官的传媒业历险
2011-08-01
因为媒体行业里人的工作方式、行为模式和心态不同于其他行业的人,他们通常会很排斥“模型”,对管理、制度、框架等都有抵触心理 从审计师到人力资源官,从物流行业到传媒行业,这样的职
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读不懂的面试履历表
2011-08-01
小张是本市某高校的应届毕业生,初涉职场的他和其他同龄人一样,一到临近毕业之即,四处奔走于大大小小的招工企业面试。一日,他携带厚厚一叠的个人简历,前往参加一家外商投资零售卖场的面
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成功经理人与人际关系能力
2011-08-01
曾经听说过这么一则故事: 美国著名的福特汽车公司新泽西的一家分工厂,过去曾因管理混乱,而差点倒闭。后来总公司派去了一位很能干的人物,在他到任后的第三天,就发现了问题的症结:偌
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“少壮派海归”中意成长型企业
2011-08-01
Linda Liu在美国学习生活了9年多,在为回国发展准备的简历上,她在“个人特长”栏这样写道:“9年以上美国生活及工作经验;英语母语水平;多元化工作经历,善于与不同文化背景的人沟通和交际。
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人力资本在公司治理中的作用
2011-08-01
进入二十世纪九十年代以来,随着世界范围内的公司治理问题的显现,公司治理研究与实践成为研究热点,这与经济全球化浪潮息息相关。公司治理这个问题之所以重要,不仅仅是因为知识经济的出现
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老板与职业经理人分工协作的八大理念
2011-08-01
民营企业的董事会与经理层如何分工协作,或者说老板与职业经理人(一般为总经理,非大股东)按什么原则行使权力,这个问题实际上是公司治理的首要问题。董事长与职业经理人权力的火力交叉纠
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发现知识员工 激励知识员工的文化策略
2011-08-01
“知识员工之父”杜拉克认为:知识工作者如果不能被有效地管理,他们就根本没用。 今天,知识员工的概念已经更广泛地被接受,他们是那些在财富创造过程中主要依靠脑力劳动的员工。他们运
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简历要简面试要试 求职才能成功
2011-08-01
简历、面试,面试、简历,求职者永恒的话题。本期《职场指南》专门请来资深人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生求职指点迷津。希望通过他们的指导,能帮助大学生在求职中少走弯路,尽
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搜索未来CEO
2011-08-01
他们,是商场激战上长袖善舞的佼佼者,更是猎头公司觊觎、跟踪的下一位CEO候选人,尽管目前还只是CEO背后的“二把手”。当“知本”日渐成为企业增长驱动力,高级管理人才也比他们的前辈们更炙
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求职时使用注水简历所签劳动合同无效
2011-08-01
所得薪酬等要返还 单位有损失要赔偿 最近,南京的晚报披露了一份南京师范大学教育学院针对南京高校研究生诚信状况进行的一次专业心理调查,结果表明:至少有1/4的研究生并不抵触在求职中改
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HR经理缘何成“跳槽一族”?
2011-08-01
多家网站联手进行了一项HR经理现状调查,报告显示:16.07%的HR经理打算跳槽;68.93%的HR经理正在观望;只有15%的HR经理选择留在原有企业。 由于职业的关系,我和HR从业者有所接触。自去年下半年到
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成功CFO的七个习惯
2011-08-01
2006年开年以来,最为全球投资和财务人士瞩目的一件大事就是美国联邦储备委员会主席艾伦·格林斯潘在距离他80岁生日仅有一个多月的时候终于卸下了这幅沉甸甸的重担。2月1日,本·伯南克接任美联
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培训时代的自我培训
2011-08-01
今天的工商业竞争异常激烈,商务培训已不再是一项奢侈的开支,而是一种必需。日新月异的现代社会发展要求人们的工作习惯和方法也随之发展。变化才是永远的主题这已是人们的共识,变化无处不
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上海高校毕业生迎来第二波“就业潮”
2011-08-01
--“非理性”求职困扰大学生 3月,高校毕业生迎来第二波“就业潮”。经过去年11月至今年春节前的第一轮比拼,毕业生中“两极分化”现象开始出现:一些人才市场的“宠儿”拿到好几张录用通知
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职业人应该如何正确应对行业冷暖?
2011-08-01
3月是跳槽的黄金季节。从招聘市场上看,各行各业都在进行人事“换血”,大小公司招聘不断。然而,虽然各大行业高举招贤榜,求职者看好的行业却只有少数几个。可锐客服中心对京、沪、穗、深
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新开酒店用人需求上升 薪酬落差呈现
2011-08-01
统计资料显示,至2005年末,上海星级宾馆已达351家,其中五星级宾馆25家,全市旅行社达763家,其中国际旅行社52家、国内旅行社711家,全年接待国际旅游入境人数571万余人次,而据预测,2010年上海世
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左手与右手:公关团队管理之我见
2011-08-01
根据权威调查机构统计,05年公共关系市场年营业额增长达35%以上,在许多行业面临转型、深化的今天,公共关系服务不但呈现全面发展势头,而且已为越来越为更多国内厂商所认同。公关服务与广
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企业鉴别新聘员工的十大条件
2011-08-01
企业的竞争就是人才的竞争,人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源。因此,如何选择优秀的员工为公司工作,已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之,从业人员的素质高低极大影响着企业的
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大学生们就这样“死”在招聘会上
2011-08-01
要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一
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北大生求职:三次失败和三次不失败
2011-08-01
孙菁,女,北京大学光华管理学院98级本科生,2002年保送本院研究生,现就职于摩立特咨询公司(Monitor Group)。 刘若英在她的《我的失败与伟大》中如此吟唱:“有时候爱情会失败,只要是真爱都伟大
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如何使采用E-mail发送的简历受到重视
2011-08-01
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历,这其中 有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。 在通过互联网求职时,为了
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世界经理人
2011-08-01
去年3月,德州仪器中国区的所有销售人员聚集在北京,共同庆祝2004年取得的满意成绩。德州仪器中国区董事总经理郭江龙,在这次大会上特意向大家展示了自己制作的一幅画面:许多人排列在一起组
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离职员工,泼出去的水?
2011-08-01
前些天,看到一则报道,西安一家企业上告公司离职员工剽窃公司的技术机密后跳槽”,使得这名员工受刑狱三年,并赔偿经济损失。最终致使公司的员工人人自危,不敢轻举妄动。实在令人震撼!
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如何有效的建立企业培训体系?
2011-08-01
大家知道,现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争,谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势,正如沃尔码创始人山姆所说:企业的技术、专利等可以购买或复制,但惟独员工能力难以购买和复制
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职场五年之后的十三种切肤之痛
2011-08-01
1、很快你就会发现几千元的工资不算什么。 2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的。 3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福。 4、很快你就会讨厌自己,讨厌自
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