在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。  [详情]

在教育部2004年6月17日上午9：30点举行的第二十二次新闻发布会上，教育部人事司司长李卫红说，高层次人才是综合国力竞争中的决定因素。 李卫红说从某种意义上，人才资源成为重要的战略资源 [详情]

不久前，江苏省连云港市一家企业招聘10名生产一线操作工，出人意料的是，竟出现了下岗失业职工与普通高校毕业生同场竞聘的局面。解读这桩新闻事件，从中能够获得这样一个信息：普通高校毕业 [详情]

行为规范者、使人惊喜者、经历显赫者，这三类应聘者最容易给人留下深刻印象。在上周末由中华英才网举办的“中国执行力盲点解析”大型论坛上，著名管理培训专家余世维博士披露了HR的“喜好” [详情]

Pierre法国公司人力资源主管 招实习生“成本太高” 我们公司对于实习生的需求不是很大，每年除了一些大学固定会向我们输送一些实习的学生以外，我们几乎不再对外招收实习生。因为我 [详情]

谈到找工作，有过多次应聘经历的崔亚琴不禁懊悔不迭：“就因为自己不重视细节，结果两次都与工作失之交臂。” 崔亚琴是武汉工业学院计算机系的应届毕业生，去年武汉光谷的一家公司招聘 [详情]

某公司人事经理说：“不管应聘者在校时的成绩多么好，如果他缺乏到本公司工作的志愿，那我们肯定是不会要的。我们需要的是那种不畏艰难、不怕失败，能不屈不挠地开拓进取的人。”另一公司 [详情]

部门经理，有的企业称为部长，或是部门主管。从级别上来说，部门经理属于单位的中层干部；从权限上来说，部门经理从管二三人到几十人不等。当然，有的部门经理是光杆司令，手下一个人没有 [详情]

你是否打算寻找机会进入一家渴望已久的企业？你的求职简历能否让你在激烈的竞争中胜出？你会有效使用简历以外的求职工具来提高求职成功率吗？你知道一份怎样的简历和求职信可以带来更多面 [详情]

除了薪酬，经理人最看重的大多就是升职的空间。 但升职空间不仅仅存在于你任职的企业，更在于你的眼里、心里和手里。 你有幸进入了一家大公司，你深深体会到这里是“宫门深似海”。辛辛 [详情]

“不患寡而患不均”，从影响企业的绩效因素角度来看，内部的公平性比外部的竞争性更为重要。所以，只有在制定薪酬时将这种差别体现出来，才能对员工形成有效的激励。正因如此，许多企业都 [详情]

4月19日，60岁的麦当劳总裁杰姆斯·坎塔卢波心脏病突发逝世；4月8日，爱立信中国区总裁杨迈猝死在跑步机上；2003年8月4日，韩国现代集团所属峨山公司董事长郑梦宪跳楼自杀……人们也许还会联想到 [详情]

在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Ｑ”的人才，其中ＩＱ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而ＥＱ涉及工作热情，ＡＱ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条 [详情]

很多公司在初选简历时，都是由不太懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”——名气越大的公司，越是如此。 简历“减肥 [详情]

近日，记者在南京举行的几场大型招聘会上调查发现，有行业背景和良好交流能力的复合型人才最受用人单位欢迎。 不管是行政、销售等文职岗位，还是计算机开发、建筑设计等理科职位，除 [详情]

日前，在中华世纪坛召开了传媒人才招聘会，云集了包括维亚康母、中国电影集团、中数传媒等“重量级”传媒机构在内的众多传媒企业。展会上不仅有主持人、编辑记者这样传统的热门招聘职位， [详情]

国务院发展研究中心日前发布了中国首份人力资源发展报告——《转型中国企业人力资源》。 根据报告，中国各类社会保险企业参险率总体上离广泛覆盖的目标还有差距，而且地区之间差距也比 [详情]

“人力资源是第一资源。”企业人力资源负责人的能力不足是当前妨碍企业真正做好人力资源工作的主要原因。 合格的人力资源总监（负责人）的缺失 中国企业正在发生着众多的变化，其中之一 [详情]

时下，各种大型招聘会纷纷登台“唱戏”，2004届大中专毕业生也真正进入了求职的“生死时期”。但在这种非常时期，郑州某高校的应届毕业生李冰却遭遇了怪事：参加4场大型招聘会，向13家单位投 [详情]

最近看了25篇讨论人力资源未来的论文。这些论文在预言未来人力资源管理上有许多奇妙的共识。文章的作者大多是研究机构的学者、人力资源、经理和那些职业生涯的大部分时间都在思考人力资源 [详情]

大学生就业存在信息鸿沟，教育部教育管理信息中心和北京英泰普润公司联合打造人才供需库，以网站、手机短信等方式引领大学生信息化就业。 4月22日，由教育部教育管理信息中心和北京英泰普 [详情]

壳牌：不问专业 公司会给求职者一个案例，看求职者能不能从千丝万缕的联系中找出主要矛盾，从中看到潜在的机会和威胁；对细枝末节的敏感性怎么样；是不是能举一反三，高瞻远瞩。 更高一 [详情]

随着我国经济的快速发展，人才已经在各个城市自由流动。目前，各个城市对人才的需求急剧升温，但又不尽相同。 北 京 北京目前普遍短缺高层次复合型、创新型人才和学术带头人，需 [详情]

电信人才最受追捧、公务员薪资最稳定、上海薪酬全国最高 国内总体薪金的发展水平正在告别以往的“繁荣”局面，而进入减速时期。中华英才网日前发布了其最新的薪酬调查报告，该报告通过对 [详情]

——要赞美一个母亲，你只需赞美她的孩子就可以 康佳公司是国内有名的家电企业。该公司有一位员工，来自山东沂蒙山区，家里很贫困，他十八岁就离开老家来到康佳上海分公司，当了一名销售 [详情]

最近几天，深圳市向国内外公开招聘四大国企老总的公告出现在《人民日报》、《南方日报》等各大报刊媒体上。其实深圳此举并非首创，在国有企业改革和建立现代企业制度的过程中，有很多企业都 [详情]