如果你像大多数“知识工作者”一样，那你肯定坐着的时候居多。首先，在通勤途中，你要坐在汽车或是地铁里，上班期间的大部分时间也是以坐着为主，晚上则是坐在计算机屏幕或电视前面。 所以， [详情]

每个hr经常遇到的一个问题就是员工跳槽，尤其是过年前后，很多公司也采取了一些措施留住人才，最普遍的就是涨工资。然而，这也不一定管用，那么，怎么从跟本山留住人才呢？ NO.1 相容法则—— [详情]

南京伯才猎头始终认为：运用一点科学方法，企业有可能持续不断地招到顶级人才。 这10个步骤是经验之谈。在你审阅它们的过程中，评估一下你公司的招聘流程，看看自己做得怎么样。虽然这些步骤 [详情]

话说这位叫邓华德，外国人在中国带球队，虽然交流有障碍，但是通过翻译指手画脚，管理上倒还有章有法。视频当中有个片段令人印象深刻，在一次赛前训练当中，一位黑人外援迟到了，估计这位老 [详情]

执行力的问题，是一个很流行但又很尴尬的问题，流行在于现在几乎所有的企业都在强调执行力的好处，似乎都在做执行力的问题研究；尴尬的是除了一些大企业执行力相对有些起色以外，很多正处于 [详情]

1994年，美国经济刚刚进入长达16年的扩张期。彼时，冷战结束，全球化浪潮汹涌而来，互联网很快就将改变一切。不难看出，那是一个创业的黄金时代。 事实也的确如此，亚马逊和雅虎都是那个时候创 [详情]

南京伯才感悟：邵逸夫的“三顾茅庐” 话说1985年，邵逸夫花费32万元，买下清水湾近80万平方英尺的土地，建造邵氏影城，展工的制梦工厂计划。这个时候，邵先生的事业不缺摄影棚、新公司、机械设 [详情]

商业媒体最近刊登的一些文章，对没有老板、没有头衔的工作环境倍加推崇，在这样的工作环境中，员工能自行决定从事哪些项目、聘任和解雇哪些人，每个人都能自行确定自己的薪资水平、加薪幅度 [详情]

毫无疑问，女性在工作中是具备领导力的。在美国，本科毕业生与硕士毕业生中，女生的比例分别是57%和63%.在中国，拥有研究生学历的人中，女性约占51%.然而，虽然在输送高等教育人才的管道入口处有 [详情]

实现工作和生活的平衡，是一个经常被讨论的话题，但很少有人能完全实现，在现代职场环境中，可谓很难到手的一项大奖。虽然这在很大程度上取决于每个个人及其管理者的优先重点和价值观，但有 [详情]

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 人力资源管理师 [详情]

人社部中国就业促进会素质就业办公室副主任吴凯介绍，这些新职业可能大家很少听到，像蒙特梭利教育培训，是全球上百个国家和地区采用的幼儿教育法，引入中国30多年来，一直未得到官方认可。今 [详情]

全球金融危机余波未了，国内经济增长趋缓，国内民营企业要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实，必然面临较大的战略转变，尤其是制造业，受出口形势和国内产能过剩的影响，加上企业本 [详情]

——石家庄制药集团有限公司大力实施人才兴企战略 石家庄制药集团有限公司（以下简称石药集团）是中国医药行业首家通过强强联合组成的特大型制药企业，是最大的半合成抗生素生产基地之一和国 [详情]

为什么说优秀的人才是免费的，因为尽管那些优秀的人才招聘来了以后，我们给予他的待遇很高，但是由于他的回报远远高于我们付给他的工资奖金，所以回报减去工资奖金一定会是正值，因而对于企 [详情]

21世纪以来，由于信息技术的巨大进步，人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。 人力资源管理的转型及新定位 所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、 [详情]

市场上的赢家是那些能对变化和新的业务需求做出迅速响应，并在这一过程中赶超竞争对手的企业。Gyro 和 Zaha Hadid 这两家公司的经验就是最佳例证。通过积极主动地应对改变和毫无保留地支持企业变革 [详情]

终身雇佣制由创立于1918年的松下公司提出，其创业者、被尊为经营之神的松下幸之助提出：“松下员工在达到预定的退休年龄之前，不用担心失业。企业也绝对不会解雇任何一个‘松下人’”。松下开 [详情]

可能就是因为你的一些行为，让你错失了升职加薪的好机会。 1、无计划，做事没条理 镜头回放：Lily做销售助理工作一年了，她为人处事很好，就是工作经常让人捏把汗，因为每一件事都是在别人的 [详情]

戴夫-乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（human resource，HR）的概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（human management）。乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞 [详情]

南京伯才发现，几乎全世界的雇主在应对关键的人力资本挑战时，都显著地准备不足。 所有的组织机构都存在问题，而这些问题通常都与人相关。的确，人才管理问题是组织不佳表现的主要原因。比如 [详情]

伯才猎头最近发现：加班的人员越来越多，有时候给同事打电话，听到的也往往是“我在加班写方案或者做流程之类的”，加班似乎已经成为工作中必不可少的一部分。“工作量越来越大、工作内容越 [详情]

机构最新的统计数据显示，中国软件和信息技术服务业从业人员达到了470万，为2001年的15倍以上。但是受国际金融危机影响，软件行业的增速放缓。与互联网、通讯、手机游戏和电子商务行业相比，软 [详情]

影片《复仇者联盟》讲述了美国“相关部门”——“神盾局”选拔一群“超级英雄”组成团队拯救世界的精彩故事。影片使观众相信一个道理：超级英雄绝对有左右组织命运的作用。不管有没有看过这 [详情]

培训过程中，能否赢得学员积极、肯定的反应，决定着培训项目成功与否。为了让学员“爱上培训，‘沉迷’于课堂”，分析学员需求、绩效导向固然重要，灵活运用游戏化教学形式亦不可或缺。 研 [详情]

当今社会，是知识经济占主导地位的社会，人力资源的管理逐步成为企业兴衰的决定性因素。企业越来越强调对员工忠诚度的塑造，重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻。但是，总是会有人对企 [详情]