所谓职场弯路，简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作，还在外围转圈子。具体而言，如果你认为对现在的这份工作难有兴趣，专业特长难发挥，个性同行业要求难以兼容，自己的 [详情]

日前记者在“新发现”人才市场采访发现，年中非跳槽旺季，这一阶段比较活跃的求职群体以外地求职者和部分尚未找到工作的高校毕业生为主，尤以外地求职者占绝大多数。仔细观察记者又发现，不 [详情]

坐在办公室里，突然接到一个电话，一家高级猎头公司打电话说你已经成为他们的“猎物”，并且已经准备好高薪高职等你就位，你的感觉会是怎样？尽管你未必会选择接受诱惑，但被猎头看上的那份 [详情]

尽管还怀揣着天之骄子的梦想，但“80后”的就业状况和六七十年代出生的大学生已经完全不同了。专家们认为，从“精英”到“普通劳动者”的定位改变，是“80后”不得不面对的事实。 在过去的 [详情]

A公司为激励员工，HR部门根据老总授意设立了绩效工资以外的总经理特别奖，想以此来调动大家的工作热情和竞争意识。但刚刚公开奖励执行没有多长时间，就引起了员工的争议。 企业如何设立总 [详情]

调查一：忙得连5分钟都抽不出？ 57%以上的女性坦言压力主要来自工作， 50%不指望现状在近期内有所改变职场上，女性大军驰骋职场独当一面，被提拔升职委以重任的大有人在。 57%的女性承认工 [详情]

适用于有经验者的培训方法有如下几种： １．理论培训。 这是提高有经验人员管理水平和理论水平的一种主要方法。尽管他们当中有些已经具备了一定的理论知识，但还需要在深度和广度上 [详情]

如果你想走出常规，放松心情，以积极的心态开始每一天，那就很有必要以自问的方式开始一天，这些问题会给我们带来力量和好心情。 1、我拥有什么？ 通常我们会为自己没有的东西而苦恼，却 [详情]

她为花旗服务了20年，她被誉为华尔街最有权势的女人，她是《福布斯》、《财富》全球女强人10强排行榜上的常客。如今因为在重组问题上与CEO查尔斯·普林斯意见相左，花旗全球消费者集团董事长CEO [详情]

“对于新上任的HR经理来说，如何抛开个人友谊的因素而正确行使自己的职责确实是一个难度很大的挑战。毕竟现在的下属都是自己以前的同事和朋友，要处理好这种微妙的关系可不是一件简单的事情 [详情]

今年毕业于青岛某大学金融专业的小滕，和3个同班同学同住在租来的房里。成绩不错的小滕毕业前也曾有美好的设想，可走出校门后才发现，从最初打算找一个满意、体面的工作，再到有一份能勉强 [详情]

企业需要啥样的人？对2005年深圳毕业生“双选会”的调查显示：学历过线、专业对口、责任心强、正直诚信、善于合作、综合素质高的应聘者是用人单位最愿意选用的人才。 深圳2005年毕业生春季“ [详情]

有一个游戏设计得非常棒，请大家耐心看下去： 游戏的名字叫UGLI Orange（丑桔），具体内容是这样的：由3人分别扮演3个角色——Dr. Roland，Dr. Jones和Mr. Cardoza。 其中，前两人分别是两家激烈竞争的美国 [详情]

问：我想在网络上申请一份工作，请问我能用附件（Attachment）发送简历吗？我想让我的简历看起来效果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗？ 答：最好不要将你的简历作为附件发送出去！由 [详情]

世界500强亚太集团市场总监薛隆基，执行的基础是责任和专注，一个企业执行力成败在于所拥有的人才。古语说：“用人不疑，疑人不用。”薛隆基为这句话注入新解：现代企业“用人要疑”，“疑” [详情]

进入21世纪,新经济引发的变革正冲击着各行各业，并深刻影响着组织系统的每一个环节，人力资源管理也不例外。新世纪人力资源管理也将面临一系列新课题。 一、人才主权时代已经到来 所谓 [详情]

北京时间8月25日消息，据国外媒体报道，联想日前向北卡罗来纳州提交申请，要求获得1400万美元的优惠和补贴，以便将1800个就业机会保留在该州。 根据《先驱太阳报》(Herald-Sun)获得的联想申请书 [详情]

‘对于新上任的HR经理来说，如何抛开个人友谊的因素而正确行使自己的职责确实是一个难度很大的挑战。毕竟现在的下属都是自己以前的同事和朋友，要处理好这种微妙的关系可不是一件简单的事情 [详情]

从前，有一个地方住着一只蝎子和一只青蛙。蝎子想过池塘，但不会游泳。于是，它爬到青蛙面前央求道：“劳驾，青蛙先生，你能驮着我过池塘吗？” “我当然能。”青蛙回答。“但在目 [详情]

李伟是我们销售部最年轻的大区经理，我的顶头上司，也是公司上下有名的工作狂！ 刚到他手下，他就叫我跟他一起出差。下午一点，我们坐上了去济南的长途汽车。整整7个小时的路程，他几乎都 [详情]

不懂沟通的经理不可能拥有一个高绩效的团队，再完美的考核制度都无法弥补经理和员工缺乏沟通带来的消极影响。良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效。因此，在进行绩效沟通时 [详情]

危机！危机！2005年刚刚过半，一连几场知名企业的危机事件闹得沸沸扬扬，扰乱了老总们的心。危机公关被提上日程，能在关键时刻帮助企业扭转局面、化被动为主动、将负面影响降到最低点的专业 [详情]

决策能力是企业家维持其公司生存的必备素质。据兰德公司统计，世界上85%的大企业破产倒闭是由企业家决策失误造成的。只有通过恰当的决策，企业家才可以对企业资源进行优化配置。通过下面的测 [详情]

记者从上海人才中介行业协会获悉，新出台的《上海市人才派遣服务行约行规试行办法》将从行业自律的角度，为派遣人才权益提供保障。 新办法明确，人才派遣经营单位不得招聘以下六类人员： [详情]

本周二，摩托罗拉公司宣布聘用思科公司前高管Waclawsky专门负责软件的标准化工作，帮助公司各业务部门密切合作，实现降低成本的目标。 Waclawsky曾是思科公司的技术主管，此前，他曾在IBM公司工 [详情]

有一树木要推一树为王，管理他们，就去对橄榄树说：“请你做我们的王。” 橄榄树回答说：“我岂肯止住供奉神和尊重人的油，飘摇在众树之上呢？” 树木对无花果树说：“请你来做我们的王 [详情]