作为外语院校从事毕业生就业工作的人员，在整个高等教育体制改革不断深入，市场经济逐渐走向成熟的宏观背景下，有必要对社会主义经济的发展对外语院校毕业生的需求情况做一总结，并对未来的 [详情]

中国加入WTO后，企业为了应对残酷的市场竞争和激烈的人才竞争，将会不断加大对员工培训的投资，但是由于大部分国内企业的人力资源管理仍然停留在行政事务性工作的阶段，还没有建立起成熟的 [详情]

21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志 [详情]

随着信息技术的不断发展，知识经济正以其挡不住的魅力向各行各业渗透，现代企业管理首当其冲，逐渐走向组织结构扁平化、管理方式柔性化、办公方式分散化。 第一个动向是组织结构的扁平 [详情]

北京青年报12月16日电 纵览本周各大招聘报纸，服务行业与销售行业需求量虽有所下降但缺口依然存在，其中服务业以188名空缺排名首位，各类销售人员则以164名的空缺屈居第二，节日招聘热潮已使服 [详情]

近几年，随着猎头行业和猎头服务在我国逐渐被越来越多的企业所接受，猎头公司开始拥有越来越多、越来越稳定的客户源，业内对客户的争夺已经不是那么激烈了。于是，它们的目光渐渐关注于人才 [详情]

——即使是月薪400元的工作机会也应该抓住，要有先就业，再择业的观念 问：大部分人的职业生涯会从写简历开始，您认为什么样的简历最吸引人？ 李博涵：刚才你提到你的优势是沟通的能力， [详情]

一、最好不提员工的表现 特别那些与员工表现无关的裁员，只需强调基于经济不景（或公司并购，或结构调整）的客观原因才裁员，请员工不要怀疑自己的能力和表现，帮助他们正面面对；即使 [详情]

北京青年报12月16日电（王凯） 12月7日，在人民大学逸夫会议中心，两岸三地“变革中的就业环境与社会保障”研讨会拉开帷幕。众多专家学者就众多就业和社会保障问题进行了探讨。中国青年政治 [详情]

新华社北京12月15日电（记者韩洁 吴晶） 联合国副秘书长莫里斯·斯特朗15日在北京说，从人力资源角度讲，中国是世界上最富有的国家，中国正在成为人力的超级大国。 在今天开幕的“2002年国际 [详情]

现代企业都非常注重沟通，既重视外部的沟通，更重视与内部员工的沟通。沟通才有凝聚力，以下是一些值得借鉴的好做法： 讲故事 波音公司在1994以前遇到一些困难，总裁康迪上任后，经常邀请高 [详情]

华声报12月12日电 江苏省政府近日正式批准了该省公安厅《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》，对江苏户籍管理制度再次作出重大改革。 据扬子晚报报道，这次改革，按照整体规划、 [详情]

又近年关，公司里是不是开始人心浮动了？私底下讨论最热烈的莫过于“跳槽”了。阿杜就是“预谋”跳槽族中的一员。大学毕业三年多，阿杜已经从人事部助理晋升到主任的位置，在别人看来，阿 [详情]

【管理名言】 我认为，在等级制度不适合的情况下进行系统改革，将会使我们在新原理的基础上重新理解领导。这些挑战不可能只是由那些独立的英雄式的领导人来完成，他们需要处在不同职位， [详情]

参加过１１月２３日２００３届北京高校电子信息类毕业生双选会的人，一定会对那个水泄不通的现场还记忆犹新，整个首都体育学院除了人还是人。“工作难找”的印象再次扎进了每位求职者的心中 [详情]

木桶理论告诉我们：一个木桶盛水量的多少，主要取决于木桶最短的那块木板的长度。如果我们把人的综合素质比作一个木桶，称为素质桶，那么，根据木桶理论，这个素质桶的有效容积（盛水量）， [详情]

雇员满意度这一说法由来以久。当股东的投资回报未达到预期的目标时，一些著名企业已经把雇员满意度列为关键因素之一，而非次要目标。由此可见，雇员满意度是企业成败的关键之一。这其中的 [详情]

大致可以归纳为以下几类人员： 1、国内的知名管理和技术人才； 2、从国外归来的留学生、华裔、回国创业的人才； 3、在国内外企公司工作过的优秀管理人才、技术人才等； 4、已 [详情]

当越来越多的公司意识到领导力的作用时，越来越多的管理层自己也已经意识到自己的责任重大，意识到培训应先从自身做起。于是，各种名目的“高级经理培训”成为培训市场的新宠。参加这种培训 [详情]

又到了新一届应届毕业生坐立不安的时候了，每年的这个时候，来自全国各地高校的应届毕业生手里拿得最多的是求职简历，说得最多的是“找到工作了没有？”2003年这一届应届毕业生是高校扩招后 [详情]

记者日前在走访几场高校内外举办的招聘会时，发现现在毕业生的简历五花八门，许多还做成了“很有分量”的厚厚一大叠，而招聘单位却对此大摇其头，认为绝大多数的简历都不合格。怎样的一份简 [详情]

留住人才，也就等于留住企业得以水涨船高、持久发展的资本—— 适当弱化考核作用 现在有越来越多的人事经理强调考核的作用，却未曾料想这也可能是导致员工流失的一个重要原因。应当 [详情]

中国青年报长春12月2日电（记者 彭冰）12月1日，吉林省大学生就业服务中心正式启动，由该中心举办的“研究生专场”招聘会也迎来了近3000名求职者。150余家用人单位大多数开出了较为优厚的条件 [详情]

上海青年报讯（钱炯 张睿） 西装革履的白领居然学起了机电维修、模具制造。记者昨天从现代应用技术培训中心了解到，该中心250名学员中，白领已经有了10多名。尽管占的比例不算高，但比起过 [详情]

如果你毕业于名校，就职在国际公司，或已成为一家国际公司的部门主管，那也许有一天你会接到猎头的电话。 一个企业肯花大价钱委托猎头公司找寻一个合适人选，那么这个人选肯定不会是等 [详情]

据华信惠悦咨询公司的调查显示，当前绝大多数企业的经理人都认识到人员管理的重要性，但不可避免的是—— “当经理人被问及企业面临的最重要和最棘手的问题是什么时，通常得到的答案是‘ [详情]