中新网11月14电（梅志清 黄昂 余映涛） 昨日，南方日报报道了明年高校毕业生就业政策。政策最大的变化之一——取消“山区市师范生60%须回生源地”这一规定，在广东各师范院校中引起强烈反响。  [详情]

近期，国内培训界异常热闹，一些国际知名高校和企业纷纷来华搞合作：先是全球MBA教育巨头哈佛大学商学院宣布与清华大学合作推出“总裁研修班”；之后，美国金融领域最负盛名的纽约大学也宣 [详情]

秋日的麒麟山庄，中外人力资源专家汇聚一堂。在一年一度的HR经理年会期间，众多业内高手就“人力资本与管理创新”主题，高谈宏论，妙语如珠。记者抓住间隙，从细微处入题，专挑职场白领普遍 [详情]

中国封建社会一位智者曾阐释过这样一个观点：用人是一件苦差事。他的意思是说，要役使别人为自己效劳，是一件又苦又难的事。此话颇耐人寻味。 每个管理者都有一段做部属的日子。当你积累 [详情]

谁能阻挡人员流动的脚步 在过去的计划经济时代，人才流动的思想是不成熟的，甚至可以说是畸形的。大多数人对工作的态度是从一而终，一个人在一个单位里面一干就是一辈子。人们对自己的期 [详情]

从目前人才市场反馈的信息来看，民营企业亟需人才主要集中在十个方面： 一是懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、 [详情]

深秋时节，百胜中国餐饮集团的主打品牌肯德基迎来旗下第700家分店的开张，而在7个月之前，这个数字还是600家。换而言之，肯德基用短短7个月时间在中国新开餐厅100家。这种超速扩张，不禁让人存 [详情]

新闻晨报讯（记者 韦蔡红） 招聘员工还要看他会不会玩，记者昨日在人才招聘会上采访发现，一些用人单位竟对会玩的求职者备加青睐，此举引来不少应聘者的不满。 “你会玩几种游戏？一天花 [详情]

资料显示：目前仍有超过20％的2002届高校毕业生没有找到工作单位。供需不平衡、专业设置与行业发展状况的矛盾、就业结构不合理、就业观念老化等各种因素都是造成就业率低的原因。 就业越 [详情]

曾明是1998年毕业生。作为一个纯粹的工科生，毕业后的四年里，她的求职方向转了180度：从最开始的本专业，到编辑，再到一个网站中层主管。曾明跳槽不算频繁，但走得很稳。不管工作怎样转变， [详情]

一个项目组要获得成功必须遵守三个“C”原则：预定的目标“明确”（Clarity）,团队成员对完成任务有“承诺”（Commitment），对成员的工作表现给予相应的“奖惩”（Consequence）。 有一个项目经 [详情]

由于入世后高新技术人才短缺等原因，使某些高新企业的人力资源部主管甚至高层领导都自觉或不自觉地陷入这样一种误区：“高新企业既然是以人为本的企业，那么，谁拥有了众多的人才，谁就有 [详情]

今年4月间，张伟俊可以说是沪上人才服务业的焦点人物。曾在国企与高校工作多年的他，1992年远渡美国攻读博士学位，回国后在Hay、安达信等著名咨询公司担任多年资深HR顾问，此番却出人意料地出 [详情]

新闻晨报（记者 张智丽）讯 在申城近两周的人才招聘会上，记者发现如今大学生很热衷“结伴求职”。不是出双入对的情侣，就是成群结队的室友或同乡，这反而使他们在求职中的胜算大打折扣。不 [详情]

由于入世后高新技术人才短缺等原因，使某些高新企业的人力资源部主管甚至高层领导都自觉或不自觉地陷入这样一种误区：“高新企业既然是以人为本的企业，那么，谁拥有了众多的人才，谁就有 [详情]

人力资本作为知识创造、管理创新和组织发展的新动力，在企业发展过程中起着越来越大的作用。人力资本已成为企业战略竞争的核心，如何有效地构建企业核心竞争力，获取持续发展的动力是企业关 [详情]

自1992年大学毕业至今，我从一家濒临倒闭的小物资公司到一家生产企业，再到政府公务员，10年间变动了五六家单位，且变动的情况越来越好，越来越对自己的发展有利，别人总说我有关系、有门路 [详情]

“有跨国公司管理工作经验”、“曾经在某知名外企从事人力资源管理工作3年”……如今，你打开报纸的人才求职专栏，或登录某个人才求职网站，经常可以看到这样的自我介绍。它说明，时下的求职 [详情]

大量工作经历曾经是应聘者的自豪。可是近日有报道称，用人单位对应聘简历上的跳槽纪录开始“感冒”，例如招聘人员会仔细询问跳槽的理由，并往往给予负面评价，认为一个人频繁跳槽可能是不善 [详情]

刘健 计算机专业 现就职于某高科技开发公司 求职心得：说得不好听是“狡兔三窟”，说得好听点就是“多给自己一些人生机会” 有一句话说的是“不要在一棵树上吊死”，这话看起来源于 [详情]

随着简历上网越来越普遍，这样的情况时常发生：你原本没有跳槽的打算，可是却会经常收到比现在职位更具吸引力的职位虚位以待的信息。有一些同在一个公司的几个人同时“被发现”的。在某高 [详情]

我国加入世界贸易组织后，市场竞争日趋激烈，一些行业和企业不断推行技术创新战略，推出新产品，寻觅和培育自己的新经济增长点。据报载，天汽集团与美国ANNH公司签订协议，将夏利轿车打入了 [详情]

目前，企业在市场经济波涛汹涌的浪潮中，经受着优胜劣汰的考验。有的企业发展得一年比一年好，市场不断扩大，经济效益逐年提高；有的企业一年不如一年，经济效益逐年下滑，甚至濒临破产。 [详情]

数据表明，目前，只有35%的人意识到培训的重要性。受访者认为，只有通过不断的学习，才能提高自己的综合素质，适应社会的发展需要。大学毕业生进入社会工作满3年，如果在此期间没有参加任何 [详情]

猎头公司对个人的服务是免费的。 欲“跳槽”的人，首先向猎头公司索要公司简介以及猎头公司的基本情况，包括发展历史、产品、市场状况等，以此了解它。同时让猎头公司将职位描述（某一职 [详情]

一年一度的大学生招聘工作就要开始了。应届生的招聘与社会招聘有很大的区别，它的招聘周期较长，从供需洽谈会的见面，到人事关系的接转，大约需要半年左右。一般来讲，应届生招聘有以下四 [详情]