专家建议企业的管理者通过福利等柔性方式激励员工。 核心提示： 昨日，本报报道了由广东智通人才连锁联合中智薪酬联合发布《2013年珠三角制造业薪酬福利调研报告》(以下简称《报告》)的 [详情]

“双十一”期间，消费者与电商齐狂欢，阵势和规模不断刷新纪录。而在这个新的消费节点过后，我们需要静下心来思考电商这一新型行业，尤其是电商人才的需求和现状。早前有新闻报道说各大电商 [详情]

想清楚为什么辞职。某个晴好的日子，你决定要辞职。接下来你开始整理简历，发给不同的公司。不过先别着急，你首先要想想自己今后的打算。有时候人们会做出情绪化的决定，这可能不利于他们今 [详情]

潜能集团董事长张龙义。 张龙义有个经典的故事：2005年12月，张龙义以2100万元收购某天然气公司，但对方提出10天内必须交足现金，张龙义两天两夜没有合眼，仍没能筹足钱。 “我首先想到的是借 [详情]

权力是一种虚资源，只有涉及到实际利益和资源配置时才会感觉到它的存在。作为职业经理人，在得到权力后，第一想到的应是责任。这个责任就是在不出乱子的前提下产生效益。而现实中的经理人得 [详情]

无论在内企，还是在外企，凡是经理人的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。这些能力可概括以下15点。当然，有了这些能力，不能保证 [详情]

近期，前程无忧发布《2013年第四季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，雇主招聘需求维持高位。80.9%的受访雇主说他们将在今年的第四季度比2012年增加社会招聘的数量。增加招聘的雇主中，其中 [详情]

中国人力资源开发研究会19日发布的《2012—2013年度薪酬指数白皮书》显示，今年前三季度国内企业整体薪酬增长率分别为8.30%、12.30%、10.40%，预计全年薪酬增长率可达9.30%。 监测显示，从企业性 [详情]

经历了谨小慎微的学徒期，度过了渐渐熟悉的起步阶段，当初步适应了工作、适应了岗位后，许多80后忽然有一天发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：向上，晋升的机会暂时还很小；向外，因工作资历和 [详情]

良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现，往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因 [详情]

“月薪2万以上，至少有两居室，有15万左右的代步车，工作朝九晚五，坚持健身运动，有钟爱的时尚品牌……”近日，网上流传着这样一份“最新白领10条标准”。有网友开玩笑道：“我能达标!但只有 [详情]

换工作，换工作，一天也不想在这里工作了，那么人生中哪些时候我们容易跳槽呢，这就所需要我们懂得，所以在这个时候，我们不妨好好想想，真的离开能找到更好的去处吗？ 其一：跳槽要注意 [详情]

据业内知名猎头公司伯才猎头负责人Jessie透露：公司近期已和南京本地知名综合型集团签订高端人才寻访协议，开始为其在全球范围内寻猎高端人才，大量副总裁级别岗位年薪已开到几百万，而总裁岗 [详情]

本期采访了正在开拓高端招聘市场的从业者为我们谈谈人力资源与社会招聘。 林凡先生从2003年从事互联网工作，在09年之前一直创业，随后进入赶集网，任职赶集网的SEO总监、网络营销副总裁。具 [详情]

中国青年报社会调查中心通过民意中国网，对17702人进行的一项调查显示，53.9%的受访者表示身边有做过整容手术的年轻人。75.1%的受访者认同，在现代社会，一个人的容貌与其个人竞争力有必然联系。 [详情]

南都讯 记者孔小云 实习生 吕伽雯 自己干的活多，升迁的却是平时会说话干活少的同事。近日，越秀区某国企员工吴小姐心里郁闷难解。 前年，吴小姐从北京某名牌大学毕业后，应聘进了现在的单 [详情]

“被全勤”是近年来职场热门语汇，言外之意是有假不能休。这出自网友“西贝先生”的一篇博文，发文不到一天就受到热烈追捧，更有人跟帖称，带薪年假只是一个传说。 在 “谁动了我的年假 [详情]

何解?HR说这是入职考量标准! 9月，毕业季过后，求职季紧随其后，机会多多的广州城，迎来了新晋的毕业生，同时也迎来了躁动不安准备换工作的白领一族。这不，南方人才市场9月、10月的人才 [详情]

2013年的夏天，被人们称为“史上最难就业季”。在国际上，许多国家和地区失业率激增，种种救市和纾困政策拉动就业的效果均不明显。而在中国国内，一方面是创下新高的高校毕业生人数，高校扩 [详情]

吃饭时剩饭、面对考官站姿不对、哈欠连天……近日，记者从哈市多家人才市场和猎头公司了解到，哈市众多应聘者在围绕专业、经验、学历经过一番比拼后，成功闯进面试环节，却因为一些细节败下 [详情]

要说年底哪个行业最忙，猎头公司必然上榜。每年一到11月份，人才市场就会进入最活跃的时期。市场上针对不同人才群体的各细分渠道，招聘会、招聘网站，以及专做年薪40万以上的猎头公司等，各 [详情]

猎头的工作就是负责招聘外包事务。如果你是这么想的话，那就大错特错，甚至是对他们工作的一种亵渎与误解。所以，在偷师他们的招聘秘籍前，有必要先了解猎头真实的工作状态，发现他们不为 [详情]

由于中国企业发展的速度非常快，企业经常会处于一种人才饥渴状态，虽然招聘市场中的基本行业格局发生了一些变化，由最早单一的展会和报纸招聘形式转为当前流行的新型网络招聘形式，既方便， [详情]

一、总启 古人云：“千军易得，一将难求”，这句话说明：一是人才资源比人力资源对组织来说更重要；另一个是猎头工作不容易。 二、猎头游说的对象 对于猎头工作，首先是要找到人，也就是“ [详情]

前几天看到一则EMBA的学习案例叫做“没有墙的资产管理公司”，有所感悟。说的是美国从事金融服务业的SEL公司如何将团队的工作效益发挥的淋漓尽致。令到业绩一直停滞不前的公司，在短短几年业 [详情]

每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资 [详情]