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Headhunting
  • 认同企业文化 在企业发展和个人成长两条平行线上寻求共同的价值观,具有高度的责任心。现代企业已经放弃了员工终身雇佣制,在这种情况下要求员工对它终身忠诚是很难实现的。但一个好的职 [详情]
  • 长春藤名校达特茅斯学院管理系芬克斯坦教授,以6年时间研究了50家知名企业,搜罗了大批企业失败案例。结果显示,失败的CEO有“共通”的七大行为: 1.他们把自己与自己的企业看成产业环境的主 [详情]
  • 梁吴:危机处理的成功与否,与决策者有着极大的关系吗? 张:在面对威胁时,人们为了确保自身安全,常会将本性显露出来,会与他平日能平常心、明确果断地面对所有事务的态度有所不同,因此 [详情]
  • 主持人:梁吴蓓琳(公关基金会执行长) 与谈人:张晓玲(理登公关公司总经理)(依笔画顺序排列) 赵政岷(工商时报企业生活组主任) 黄懿慧(政学广告系副教授) 整 理:编辑部 梁吴 [详情]
  • 新员工进入新企业总有“忐忑不安”的心理,不知道自己能不能适合新企业。企业对新员工一般也有一段时间的试用期。为了顺利度过这段“磨合期”,达到企业、机关报员工双赢的目的(既消除新 [详情]
  • 1、错别字——最后成品必须一读再读,不要让一时笔误影响你面试的机会,这一点非常重要。 2、“我”——不要以“我”字作一个句子的开头。 3、没有解释原因的时间空缺——如果你上 [详情]
  • 全球知名的“四大”会计师事务所,是不少高级人才渴望加入的“金字招牌”。这些颇具规模的国际性专业咨询会计师事务所需要什么样的人才,其甄选过程和会计人员的专业发展之路又是怎样的呢? [详情]
  • 日前,北京统计局颁布了《首都制造业人员就业现状、问题及对策》调查报告,报告指出北京正逐步发展成为一个具有首都特点的现代化国际都市。从首都经济发展战略看,制造业仍然是拉动经济增 [详情]
  • 8月13日,纪念《国家公务员暂行条例》颁布十周年座谈会在人民大会堂召开。 国家公务员制度?是我国改革开放进程中干部人事制度的重要内容,1993年8月14日,国务院颁布了《国家公务员暂行条例》 [详情]
  • 笔者在为一些企业作员工心态方面的内训时,接触到一些员工面临工作困惑的案例。对这些案例进行分析之后,发现根本问题都在于当事者本人的“主动”意识不够强。所以笔者打算结合一些案例说明 [详情]
  • 在知识价值越来越彰显的年代,培训的重要性不可置疑。有研究表明,企业对员工培训投资1美元,可以创造50美元的综合收益。也有调查显示,世界100家大公司有70%认为,影响企业持续增 [详情]
  • 未来企业惟一持久的竞争优势是什么?就是具备比竞争对手更快速学习和创新的能力!因此,企业的核心竞争力已经由单纯的人才竞争转向团队学习力和创造力的竞争!正是这样,最近世界名企都在努 [详情]
  • 今后,上海将有专门机构,借助网络、现场招聘等渠道邀各类世博人才加盟,并请一支高级猎头队伍为世博在全球范围内寻觅人才。 近日,上海市人才服务中心公布的一份《为世博服务的工作方案 [详情]
  • 03年是我国高校扩招生毕业的第一年,大量本科生涌向了IT市场;IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力。为此,业内专家指出,IT新人入行需要打好基本功,应聘企 [详情]
  • ■“七大军团”觊觎企业家充电 最近,随着各商学院高层管理者培训项目开始招生,高层管理者培训成为了管理教育的新热点。针对高管的培训课程已经不仅仅是大家耳熟能详的EMBA,EDP开始像MBA、E [详情]
  • 如今,各种求职场中的大学生们,面临的最大难题无疑是从业经验的欠缺。“曾经有诱人的职位、高薪的待遇摆在我面前,但我却与其失之交臂,不是我不珍惜,而是我没有经验”,许多大学生发出无奈 [详情]
  • 境外就业渐升温 “听说到国外去当农民都可以赚大钱,我准备咨询一下,看有没有机会出去。”8月4日,记者在重庆市境外就业中心遇到了准备出国找工的曹宇。他告诉记者,自己在1年前下岗 [详情]
  • 去外企工作是不少职场中人的向往,上周六,杭州人才市场举办了第二届外企人才招聘专场,松下、东芝等70余家外商投资企业提供了1000多个岗位。 会后统计,参会各类专业技术、经营管理人才2317 [详情]
  • 今年的毕业生接近212万,一次就业率却仅为50%,大学生就业难已经是全社会关注的焦点。正当应届大学生遭遇就业瓶颈之时,很多外资企业却正为缺乏人才而苦恼。然而,尽管人才流动造成很多职位 [详情]
  • 招聘面试提问出新招 意志坚强助求职成功 “在遇到很大的打击时,你有没有想到过轻生?”这仿佛是在做心理测试,然而这却是记者在招聘会现场听到的。记者采访发现,除了具备优秀的人品、出 [详情]
  • 光环效应 在招聘时,可能会由于应聘者的优秀外表或某些出色表现,而产生“光环效应”,为避免“光环效应”的不良后果,需向应聘者索取一些他自己的报告或近期的工作总结,作为评估能力的客 [详情]
  • Roland Berger Strategy Consultants的一份研究报告称,越来越多中国顶尖公司正在寻求向北美和欧洲发展,以寻找新市场和新技术。 随著美国及其他地区与中国之间的经济竞争日益加剧,众多中国公司 [详情]
  • 眼下,学历之外的职业资格认证,正逐渐成为择业、升职的重要砝码。由多家政府机构联合推出的“上海紧缺人才培训工程”,就是适应这种发展形势的举措。近日,“紧缺人才培训工程”又推出了一 [详情]
  • 名目繁多含金量不一 各“管理师”认证市场分析 “管理”已经成为时下一个最流行的词汇,在认证领域也出现了越来越多的管理师证书。记者简单地计算了一下,今年新出现的“管理师”证书还有 [详情]
  • 目前毕业生求职高峰已过,南京市人才市场有关负责人告诉记者,近来办理的毕业生急剧增加,其中除了已经落实工作单位的毕业生以外,大量未落实工作的毕业生到人才市场办理先落户后就业手续, [详情]
  • 有一些年轻朋友,在和我讨论有关管理的话题时,常常会不经意地说出:“我觉得管理离我很远。” 有很多做了多年管理工作的朋友,因为反复面对事情无法达到预期结果的窘境,常常陷入“不知 [详情]
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