“入世”后的市场竞争趋势，使所有企业开始重视对人力资源开发的成本投资——员工培训。众多企业在积极引进人才的同时，采取培训与引进并举的方针，对内部在职员工实施人力资源深度开发战 [详情]

步入1月中旬，2002年应届毕业生第一学期的就业工作也进入最后盘点时期，这时候，那些在去年年初甚至去年10月中旬还预测2002年就业形势大好的专家学者、大学生就业指导人员才发现——当初的设 [详情]

2002届毕业生招聘工作陆陆续续开始了，毕业生们面对的第一关就是如何用简历为自己争得一次面试的机会。 偶有一日，看了师妹的一份简历，其实质性的内容不过50％，左删右减，由两页缩成了 [详情]

技术的进步日新月异，全球化的浪潮扑面而来，互联网的普及在很大程度上改变了我们的商业规则，企业之间的竞争是大大加剧了。面对这种环境，我们怎么办？ 很多成功的企业已经为我们提供 [详情]

26岁的苏先生被挖到一家跨国公司做销售大约5个月了，业务做的较为出色，但总觉得不太顺心，最为糟糕的是苏先生近来突然发现他与领导和同事的关系变得越来越紧张。 通过测评咨询师发现 [详情]

要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说 [详情]

董事会的权利非常大，一般拥有公司最高的经营决策权，比如决定公司经营方针、投资方向、财政预算、任命重要岗位领导人及裁决企业内部纠纷等权利。所以，如何与董事会进行沟通，把自己的思 [详情]

人们常常会认同这样一个观念：企业的领导力应该是由上而下的集权，只有这样，才能体现领导的权威与庄严。 这种观念可能是可笑而落伍的。ＮｏｅｌＭ．Ｔｉｃｈｙ和ＥｌｉＣｏｈｅｎ [详情]

在我们的社会里，薪资给付无疑是激励作用的主流，是吸引人才，留住人才的重要因素。即使是最性灵派的人类关系学家，也承认金钱的重要性，如果缺乏金钱这个驱动力，则再怎么强调其他价值观念 [详情]

中国青年报讯（李翚 兰亚民 戴袁支） 南京大学数学系信息与计算专业应届本科毕业生薛继忠昨天告诉记者，他已通过一家日本公司组织的计算机基础及程序设计考试和面试，2月份将接受日语培训 [详情]

中国入世之后，具有高学历同时兼备“洋”证书的人已成为最抢手的人才，其中拥有职业技能国际资格认证的人才更为“紧俏”。 近日，记者在广东省职业技能鉴定指导中心获悉，一个与世界接轨 [详情]

上海人才中介机构的“航空母舰”——中国上海人才市场近日在众多“国字号”中率先改制，成立有限责任公司；20余家民营公司日前获得入世后上海首批人才中介服务许可证；全市性的人才中介行业 [详情]

当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进 [详情]

最近，上海市人事局组团赴德培训，对德国人力资源开发情况进行了考察。总结出德国人力资源开发的新情况新特点： （一）采用新的人力资源战略 十分重视人力资本投资。知识经济的显著 [详情]

在日前公布的“当代中国社会阶层研究”课题报告中，中国社会科学院的有关专家打破了过去中国社会阶层只有“两大阶级一大阶层”的传统界定，按职业把社会人群划分为“十大阶层”。这个课题 [详情]

“可雇用性”不被提倡 前几年，不少经理们一碰头就是谈论员工的“可雇用性”。DeCocinis先生是上海某外资企业总经理，在他的言谈中也流露这种替意识的想法。他说：“雇员们想要的第一样东西 [详情]

如何表达履历表所无法完全阐述出的经历及热情职务经历表撰写之基本要诀。 职务经历表的格式相当自由。只要格式正确，其内容可随意发挥。只不过，经历表容易显露出应征者之个性好坏。所以 [详情]

--超过90%的中高层管理人员由自己培养 --北大背景的员工约占20% --50%员工拥有公司股份 方正把自己的公司文化定义为"知识企业的典范,知识人才的乐园" 北大方正电子公司目前 [详情]

机遇，是大学业毕业生求职时一个敏感话题。有的人学业不精，难以得到机遇的青睐；有的人怀才不遇，徒然慨叹命运不公；有的人“东挑西拣”，枉使宝贵的机遇擦肩而过；还有人“慌不择食”， [详情]

一位人力资源专家在接受我们的访问时，曾说了这么一则故事： 许博仁走进上司黄天耀的办公室。他再也不能忍受在这家公司多呆一天。压力与愤怒早已危害了他的健康，而他也相信在这长时间 [详情]

每位毕业生求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，对社会上的薪资水平不太了解，这就有可能过高或过低的估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确评估，就无法了解招聘 [详情]

在西方发达国家，管理者已经可以成为企业重要决策的参与者，但是在中国，人力资源管理成为企业管理中重要的一项功能，也不过是近十年来的事。对于从事人力资源管理的工作者而言，如何在企 [详情]

越是名牌大学，毕业生的简历越简单；越是普通高校，毕业生的简历越精美；理工科学生简历薄，文科学生简历厚 高中同班同学小刘和小郭，今年一起面临大学毕业择业，心情却大不一样。“仅仅 [详情]

木桶原理指的是：一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。这由许多块木板组成的“木桶”不仅可象征 [详情]

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了 [详情]

上海通用汽车有限公司（SGM）是上海汽车工业（集团）总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业，是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。 SGM的目标是成为国内领先、国际上具 [详情]