11月24日下午，一场专为女大学毕业生定制的招聘会，原定在北京友谊宾馆举行。然而当闻讯的京城各高校女大学生们纷纷赶来时，却吃惊地发现，这场招聘会因为邀请不到用人单位已宣告流产。  [详情]

导读： 格力——董明珠，是大多数人的思维路径。很少有人知道，董明珠的背后是朱江洪。 我在想一个问题：一直坚持走专业化道路的朱江洪究竟是保守还是稳重？就和海信的周厚健一样，虽 [详情]

对现代企业而言，培训的重要性不言而喻，越来越多的企业把培训摆在了公司长远发展的重要位置，对培训的投资也越来越大，然而，在投入了大量的时间、精力以及金钱以后，很多公司却往往发现 [详情]

以目标代替战略、以空想设计战略是我国不少企业战略规划的特色，其结果是看起来很美，听起来很鼓舞人心，操作起来却是很难。最近我就听说某家企业欲将其战略目标确定为：由基础施工业转型为 [详情]

党的十六大报告提出全面建设小康社会的奋斗目标。报告强调，要保护“通过辛勤劳动和合法经营先富起来人们的发展活力，鼓励他们积极创造社会财富”。记者日前采访有关专家，请他们就十六大 [详情]

北京晨报12月2日电（廖厚才） 11月20日起开始的大学生就业招聘工作已进行了10余天，各高校及北京市毕业生就业中心均组织了招聘会，场场招聘会都很火爆—— 特点一： 专业冷热 风水轮流转  [详情]

在企业的运作过程中，不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么呢？这里就有一个企业领导者、管理者对下属的责任激励的问题。行为 [详情]

态度就是人对某种现象或事情相对稳定的心理倾向。人的态度有三种成份：认知、情感、行为，这三者的有机统一构成了一个完整的态度。改造态度的原理就要人为地制造或强化这三种成份的不协调 [详情]

许多人不懂得怎样应付冲突，因为他们遇事诉诸情绪。当他们恼怒于一件事时，就得立刻解决；应该依靠理智时，他们全凭直觉行事，结果他们为化解冲突所做的努力常以失败告终。他们不明白，化 [详情]

尽管近年来我国的人才资源配置逐步实现了市场化，但人事部部长张学忠２８日在这里表示，放到中国加入世界贸易组织的新形势和全面建设小康社会的背景下来衡量，人才流动需要更好的社会环境和 [详情]

１１月３０日至１２月１日，一场旨在促进全国范围内人才合理流动、合理使用的大型人才招聘会———２００２年全国人才交流大会将在北京展览馆举行。此次招聘会专门为高级人才和需要招聘高层 [详情]

传统的黄金规则说：待人以你希望别人待你的方式，但杰出经理不这样，他们认为：待人以他希望被对待的方式。 杰出经理充分知道每个员工最应扮演的角色，并且愿意花最多时间在最有生产力的 [详情]

南方网讯 眼下，众多大大小小的报刊上都会刊载各种招聘广告，其中不少是要求应聘者先寄上本人简历的。有这样的情况，某人把简历寄到了甲公司应聘，可未收到甲公司的答复，却接到了乙公司的 [详情]

又到了一年一度大学生找工作的季节。但是，找工作是一门艺术，既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要求求职者有冷静的头脑、切合实际 [详情]

检察日报11月22日（陈爱和）在就业市场处于供大于求的情况下，求职者处在僧多粥少的尴尬境地，用人单位挑肥拣瘦，于是五花八门的甚至是荒唐可笑的岗位培训就粉墨登场了。 稀奇古怪的岗位培 [详情]

为了持续提升企业的业绩，不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和方法来运用于企业的经营管理实践。然而，目前企业界流行着很多提升企业业绩的工具，诸如 [详情]

前一段时间，在IT、金融、外贸、生物工程等高新技术行业工作的同事中，许多人都在谈论《谁动了我的奶酪》这本书。 该书以小矮人哼哼、唧唧，小老鼠嗅嗅、匆匆这四个虚构的角色为背景， [详情]

Ｌｉｌｙ是一位来自昆明的求职者，已经有了４年的商务助理工作经验，她看中上海诱人的发展前景，义无反顾地辞去当地的工作来到上海。Ｌｉｌｙ先后发出了近４０封简历，３个星期过去了都石 [详情]

时下，各地的人才招聘广告和招聘活动随处可见，但大都明确将年龄限制在35岁以下乃至30岁以下，给应聘者设置了一道高高的不可逾越的“年龄门槛”，令许多“大龄人”望而却步。 令人欣喜的是 [详情]

3天前，小王辞职离开了Ｘ公司，准备全家出国度假。没想到Ｘ公司人力资源部的电话却不断打来，原因是接替小王岗位的新主管对情况不熟悉，部门工作陷于瘫痪状态，只好求救于小王。 如 [详情]

观点引发 ——严旭 某公司HR 由于自己是做HR的，看到一些与公司管理有关的新闻，我常常会往HR方面想。比如最近的安然、安达信丑闻。我总在想，在这两家公司走向灭亡的过程中，HR在扮演什 [详情]

提供最佳跳槽选择、找到兴趣点设计职业生涯、谈薪水、通信息、安然度过试用期，猎头能做您的职业经纪人 猎头能为你做点什么？据有关人士介绍，可以从两个方面讲，一个是宏观，另一个是微 [详情]

华信惠悦11月7日公布了其首份亚太区人力资本指数研究报告及中国地区人力资本管理现状。 惠悦咨询高级顾问林杰文说，华信惠悦亚太区人力资本指数全面反映了亚太区公司在人力资源管理制度 [详情]

使用“从事事件=结果”这种格式 内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 仔细分析你的能力并阐明你能 [详情]

升职了，从一个普通员工走上了企业中层主管岗位，在同事们的祝贺之余，在几番自我暗喜之后，你会意识到费神的事情来了，在上司手下当下属不容易，当别人的上司也并非一件简单的事。这时面 [详情]

人才学上有这样一个公式：成功＝能力＋机遇。对于处在人生选择重要关头的应届大学毕业生来说，能不能抓住择业的机遇，不仅关系到顺利就业，而且对走上社会以后的成才都将产生重要影响。  [详情]