什么是管理呢？如果给管理下个定义，那就是有条理的去管。企业是一个组织，这个组织所有成员为了一个目标走到一起，在实现目标的过程中需要有条理的协调，这就是管理。管理，是一个永远也 [详情]

办公室像舞台背景 BOBO族横行其中 新职位绝对人情至上 我所说的未来并不遥远，甚至只“远足”到2005年。而未来的职场中，除了残酷竞争之外，似乎又加进了一些令人欢欣鼓舞的因素，比如办公室不 [详情]

从工作经历来讲，我依旧是个新手，比即将进入职场的应届生只早了一年，但就应聘、面试来讲我绝对是个老手，从毕业前找工作到现在，投递过的简历、应试的单位数以百计，我甚至还做过招聘者。 [详情]

北京人才市场报讯 面对培训中的种种不良现象，中国农工民主党中央教育委员会副主任、前进大学副校长赵鹤君教授指出，现在之所以出现这些问题，与少数培训机构惟利是图有关。本来社会上众多 [详情]

时值8月，2002届大学毕业生就业刚接近尾声，不少在校的大四学生就已开始为找工作忙碌了，而制作毕业简历必不可少。但事实上，花了不少心思的简历并不能真正成为就业的敲门砖。记者从2002年应届 [详情]

从青涩的学生变成潇洒自信的职场新人，对每个青年人来说，都是一场挑战。如何在全新的职场环境恰当地表现出自己的自信与实力，迈出成功的第一步，成为首当其冲的一环。 要自信，不要自负  [详情]

联想柳传志在“我怎样当总裁”的演讲中，有这样一段话：企业的一把手跟下级员工之间的关系，就是大发动机跟小发动机的关系，你所带动的就不是齿轮，不是螺丝钉。员工也可以成为一个发动机， [详情]

北京青年报讯（鲍云帆） 时下，随着“海归”浪潮的“汹涌澎湃”，无论是媒体还是普通的人们关注更多的都是“海归”人才的话题，而对于本土化人才的探讨似乎相对成为了一个盲区。有意思的是 [详情]

升职的基础是才华出众，这一点无庸置疑，但要升好职仅有才华是不够的。尽管能够得到提拔是因为你出类拔萃，但当组织已经决定提升你的时候，你就没有必要再去刻意地表现自己的优秀了，更没有 [详情]

过去，我们习惯于把工资和薪酬混为一谈，实际上，随着现代企业制度的建立，随着企业间人才争夺战的愈演愈烈，工资和薪酬已演变成两个不同的概念。清华大学经济管理学院魏杰教授对此的解释 [详情]

中外猎头行业发展情况比较 1．中外猎头公司及业务人员收入比较：据科锐咨询公司总经理高勇提供的数据显示，国际猎头公司业务人均收入25万美元，业务人员平均年薪15万美元。国内猎头公司业 [详情]

什么是“可就业性” 简单地说，就是社会对个人的可选择性和个人对社会的实用性。它来源于个人知识的重组、才能的重构和价值的重塑。一切的“整合”，决定了个人在未来社会生活中的适应性和 [详情]

美国管理专家布劳斯坦写了一本书，叫《管理难弄的雇员》。他认为，管理人员发现雇员出现问题，应该设法解决问题，而不是把雇员赶走，因为很多时候问题其实并没有严重到非解雇不可。布劳斯 [详情]

一份对本年度上海交大人力资源管理专业就业状况的调查表明，人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理专业就业前景也较为乐观。这项调查是由上海交大管理学院完成的。 据调查，人 [详情]

跨过新千年，人力资源经理面临着新的时代。这是一个以知识和信息的生产、使用、分配为社会发展和经济增长的基础的时代，科学技术的迅猛突破与运用，使人们的生活，工作，学习变得更快，更 [详情]

一、技术误区 不管是在中国还是在亚洲，常常会听到创业者说“我的技术是最好的，我的技术真的是最好的”。但是风险投资不光是投资技术，在整个项目里技术含量很重要，但它的地位只是一部 [详情]

消费者导向这个观念在企业内已经谈论了好几年了。当然，每一家公司和大部分的主管对于这个概念有着不同的看法。当有某家公司宣称「顾客至上」时，可能表示它在试过了多种研究方法之后，已 [详情]

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了 [详情]

近来，多家媒体报道，高级工以上技能人才非常紧缺。深圳、上海等地的硕士“身价”已不敌高级钳工。许多企业反映，每年到外地招聘高级技工，如同去“抢”一样，但还是挖不到，“招技术工人 [详情]

大学毕业后，我没有“实习”，直接到了一家国企上班，固定的生活，稳定的收入，让我安稳了一段时间。可不久，发现身边的人一个个“发达”起来，而自己却好似还在原地踏步，更让我焦虑的是感 [详情]

上海市出台居住证制度两个月以来，已有1100多名境内人才获得上海市居住证，其中20％的获证者是专科以下学历，既有高中学历的美工，也有中专学历的演员，更多的是职称学历都不高的技术工人和 [详情]

据报道，山东省政府日前出台了《山东省人才柔性流动若干规定》。《规定》明确，柔性人才中的紧缺急需人才愿意调入山东省企事业单位工作的，不受单位性质、编制、增人指标、工资总额、城市 [详情]

第一次亲密接触 经过近两个月的紧张准备，8月30日，“2002上海高级人力资源行业峰会”终于在上海展览中心揭开了神秘的面纱。 上海人才中介行业协会曾女士介绍，此次峰会共有54家猎头公  [详情]

十一月，在广州高校里的校园招聘会已拉开序幕。据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别 [详情]

随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活、发展空间大等优势，但由于创业者者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预 [详情]

近日看见一则招聘广告词说“你有锋芒，为什么深藏不露”，思之不禁哑然失笑。我怕它误导了天真的人们，所以我将我的一段经历写在这里，供大家引以为戒。 一个偶然的机会，我成了一家国 [详情]