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Headhunting
反脆弱:从诺基亚裁员看组织的不可靠性
2014-08-05
这两天,在微博上讨论激烈的一则消息是:被微软收购的诺基亚大幅裁员,仅北京有2400余名人员裁撤,相关合作单位也有数千人遭受波及。很多员工纷纷组织抗议,看着那些年龄颇长、挂着工牌、拿着
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这九点让扎克伯格成为最受欢迎CEO
2014-08-04
“为什么马克-扎克伯格获得了员工99%的支持率?”因为在2013年,在线招聘网站Glassdoor的一份调查结果表明,99%的Facebook员工都支持扎克伯格。今年,这个支持率降到了93%,但仍然让扎克伯格跻身于美国
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微软中国世纪裁员风波:外企遭遇安抚难
2014-08-04
掌权已达半年的纳德拉想要让微软这头巨象变得身手敏捷,尾大不掉的诺基亚就成了首当其冲的动刀目标。 在对原诺基亚员工裁员接近90%之后,纳德拉和微软正在经历外企裁员在华极易遭遇的难题——
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南京伯才,10步招到最佳人才
2014-08-01
南京伯才猎头始终认为:运用一点科学方法,企业有可能持续不断地招到顶级人才。 这10个步骤是经验之谈。在你审阅它们的过程中,评估一下你公司的招聘流程,看看自己做得怎么样。虽然这些步骤
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阿里“IPO效应”:雅虎CEO大量套现
2014-08-01
阿里巴巴上市在即,这意味着其股权持有者的好日子也将很快来临。但出人意料的是,这个时候,雅虎(阿里巴巴二股东)CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)却频频抛售手中雅虎股票。梅耶尔此举透露着
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前亨氏中国总裁任嘉士伯中国CEO
2014-08-01
嘉士伯中国区新CEO日前揭晓,为快消品从业经验丰富的柯俊财。 “新帅”的亮相来自嘉士伯控股的重庆啤酒的一纸公告。7月28日,重庆啤酒发公告称,董事会新提名柯俊财为公司董事,自8月起,柯俊
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伯才论领导力:管理中粗细的结合
2014-07-30
话说这位叫邓华德,外国人在中国带球队,虽然交流有障碍,但是通过翻译指手画脚,管理上倒还有章有法。视频当中有个片段令人印象深刻,在一次赛前训练当中,一位黑人外援迟到了,估计这位老
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领导管理的缺失:执行力打折
2014-07-30
执行力的问题,是一个很流行但又很尴尬的问题,流行在于现在几乎所有的企业都在强调执行力的好处,似乎都在做执行力的问题研究;尴尬的是除了一些大企业执行力相对有些起色以外,很多正处于
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美国创业黄金一代今何在?雅虎累计利润第一
2014-07-30
1994年,美国经济刚刚进入长达16年的扩张期。彼时,冷战结束,全球化浪潮汹涌而来,互联网很快就将改变一切。不难看出,那是一个创业的黄金时代。 事实也的确如此,亚马逊和雅虎都是那个时候创
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微软CEO纳德拉大刀阔斧实行员工体制改革
2014-07-30
据外媒7月28日报道,微软将大幅裁员1.8名员工的消息最近可谓是传得沸沸扬扬。但是事实上,受本次裁员影响的员工远远不止这个数目。那些没有被微软正式雇用的“影子员工”,比如独立销售商、合
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伯才感悟:邵逸夫的“三顾茅庐”
2014-07-29
南京伯才感悟:邵逸夫的“三顾茅庐” 话说1985年,邵逸夫花费32万元,买下清水湾近80万平方英尺的土地,建造邵氏影城,展工的制梦工厂计划。这个时候,邵先生的事业不缺摄影棚、新公司、机械设
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伯才猎头:老板到底是“公敌”还是“保险栓”?
2014-07-29
商业媒体最近刊登的一些文章,对没有老板、没有头衔的工作环境倍加推崇,在这样的工作环境中,员工能自行决定从事哪些项目、聘任和解雇哪些人,每个人都能自行确定自己的薪资水平、加薪幅度
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向前一步:女性如何成为领导者
2014-07-29
毫无疑问,女性在工作中是具备领导力的。在美国,本科毕业生与硕士毕业生中,女生的比例分别是57%和63%.在中国,拥有研究生学历的人中,女性约占51%.然而,虽然在输送高等教育人才的管道入口处有
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三星要在硅谷大规模招人 包抄苹果
2014-07-29
三星在硅谷斥资3亿美元兴建的研发中心预计将在2015年夏天开始运营。目前,该公司正在大举开展人才招聘工作。 上周,Business Insider采访了三星Memory System Application Lab高级副总裁鲍勃•布伦南(Bob Brennan)
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美国让你拍破脑袋也想不到的15个高薪职业
2014-07-29
一提到高薪,往往会让人联想到公司高层、手术室和交易大厅。事实上,专业人士能赚到6位数薪水的行当并不只有这几个,有些办公场地点在电梯间内、轮盘赌桌旁和浩瀚大海上的人,就可以轻松赚上
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实现工作与生活平衡的最佳职位
2014-07-28
实现工作和生活的平衡,是一个经常被讨论的话题,但很少有人能完全实现,在现代职场环境中,可谓很难到手的一项大奖。虽然这在很大程度上取决于每个个人及其管理者的优先重点和价值观,但有
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人力资源管理师要进行什么样的培训?
2014-07-28
人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 人力资源管理师
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今年新增6种职业证书
2014-07-28
人社部中国就业促进会素质就业办公室副主任吴凯介绍,这些新职业可能大家很少听到,像蒙特梭利教育培训,是全球上百个国家和地区采用的幼儿教育法,引入中国30多年来,一直未得到官方认可。今
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高通CEO:将在中国投资1.5亿美元支持创业公司
2014-07-28
7月24日消息,在高通正在接受中国发改委调查之际,高通全球CEO史蒂夫•莫伦科夫今日到访中国,并战略发布会中宣布,高通将在中国投资1.5亿美元支持创业公司。 今日有媒体报道称,发改委已
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企业要学会在不同阶段的人才激励策略
2014-07-25
全球金融危机余波未了,国内经济增长趋缓,国内民营企业要想像以往那样高利润增长已成为不可能的事实,必然面临较大的战略转变,尤其是制造业,受出口形势和国内产能过剩的影响,加上企业本
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人才让企业赢得竞争优势
2014-07-25
——石家庄制药集团有限公司大力实施人才兴企战略 石家庄制药集团有限公司(以下简称石药集团)是中国医药行业首家通过强强联合组成的特大型制药企业,是最大的半合成抗生素生产基地之一和国
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优秀人才是免费的 平庸人才是昂贵的
2014-07-25
为什么说优秀的人才是免费的,因为尽管那些优秀的人才招聘来了以后,我们给予他的待遇很高,但是由于他的回报远远高于我们付给他的工资奖金,所以回报减去工资奖金一定会是正值,因而对于企
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博通宣布关闭手机芯片业务 裁员2500人
2014-07-25
美国互联网设备生产巨头博通(Broadcom)公布二季度财报时表示,决定关闭手机芯片业务,并遣散2500员工,以解决公司持续亏损的问题。 博通指出,第二财季净亏损100万美元,大幅低于去年同期的亏损2.51
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伯才猎头解密: 德国战车背后培训体系
2014-07-24
人才培养是一个极其复杂的事情,需要有专业的团队提供完美的服务,才能像德国战车一样,在残酷的市场竞争中所向披靡。南京伯才为你揭开德国战车背后培训体系的秘密。 一、人才培养的基石 首
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人力资源管理定位与反思:从源头做好
2014-07-24
21世纪以来,由于信息技术的巨大进步,人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。 人力资源管理的转型及新定位 所谓人力资源管理,是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、
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CEO将离职 乐购请“外援”救场
2014-07-24
全球三大零售巨头之一的英国乐购集团(Tesco)于21日表示,公司首席执行官菲利普·克拉克即将离职,由联合利华高管大卫·刘易斯于今年10月接任。 记者注意到,自菲利普·克拉克上任以来,乐购的销
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