目前，职业经理人的范围在逐渐扩大，在管理中地位日益重要的事业经理人、综合经理人也已成为企业里一个不可少的群体。但是其创造性与破坏性、业绩与风险、稳定性与风险性等一系列问题是很 [详情]

有人把重返老单位叫“吃回头草”。本来，吃回头草就需要足够的勇气，那么，两吃回头草的人自然更是勇气非凡了！新华信管理顾问公司的杨岚就是吃了两次“回头草”的人。 1998年，杨岚进入新 [详情]

非法职业不受法律保护 前不久，北京一家社会调查机构的调查员黄伟，即人们俗称的“私人侦探”，在“执行任务”时，被调查对象发现并被对方的打手殴打致死。据悉，这是北京首例民间调查者 [详情]

美国电气与电子工程师协会近日援引最新统计数字说，在过去一年中，美国电子和计算机专业人才失业率均创下了历史新高。 美国劳工部下属劳工统计局的数据显示，2003年，美国电气与电子工 [详情]

积极寻变的经理人，又将走在“寻找价值”的路途上。刚刚到来的2004年，将是个热热闹闹的跳槽年！ 本刊设计并在中国经理人网上推出的《经理人“薪”情问卷》，是一份没有标准答案的“薪”情 [详情]

2003年行业热点不断涌现，且让我们回望过去展望明天，找到自己的立足点。 汽车业——制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的专业人才在全线火热需求中 此外，市场策划人才、内训师、 [详情]

全球绝大多数的CEO们越来越重视营业收入的增加，而对缩减成本并不太在意，他们都希望以灵活的姿态来尽量满足客户的各种需求。以上是IBM全球商务咨询服务机构对全球450多个公司的CEO们进行调查 [详情]

香港特区政府经济发展及劳工局常任秘书长张建宗26日表示，目前正在采取提升本地劳工素质、改善营商环境、应用崭新科技和促进就业等多管齐下策略，积极化解香港出现的就业压力。 张建宗 [详情]

——访百安居中国副总裁 人力资源总监 胡蔚雁 问：百安居有一个信条：“高水平的管理和训练有素的员工给予顾客百分之百的满意”，那么百安居是如何培训员工，使百安居的每个员工都一样 [详情]

——解读山姆•沃尔顿 山姆·沃尔顿是沃尔玛的创始人。他1918年出生于俄克拉何马的金菲舍镇，是一个土生土长的乡下人。他用50年的时间，将一个小杂货店打造成为强大的商业帝国。2002年依然 [详情]

由国家外国专家局、中国国际人才交流协会等部门共同举办的“首届国际人才论坛”将于4月15日到17日在北京举行。 本次论坛将以“融全球智力、促共同发展”为宗旨，着力探讨全球范围内人力资 [详情]

先是北京传来消息：36万人瞄准7900个公务员职位；四川今年报考公务员的，有不少硕士生、博士生和海外留学人员；辽宁最近的调查则表明：大学生就业第一志愿选择当公务员的占了60%。公务员成为大 [详情]

感情用事？这可是管理者的大忌！然而对大多数管理者来说，缺少的不是理智，而是情感。 沉重，让管理变得冷漠 业绩、指标还有上下左右人际关系的处理，对经理人来说，虽然有着美丽的 [详情]

从现在起，开始进行时时刻刻的反省，跳脱出限制与老旧思维，我保证你所得到的结果，一定跟过去大不相同。 我们经常可以看到有些人，在职场上是飞黄腾达、平步青云，但是也有不少人怨声 [详情]

“女怕嫁错郎，男怕入错行”入错行的人好比踏上一条职场弯路，不回头，离成功越来越远；想回头，太多的东西需要放弃，太多的东西需要重新争取…… 杂志编辑孙小姐现在是杂志社的顶梁柱， [详情]

有人把春节比作大学生就业的“分水岭”。节前要找好单位要高薪水，春节一过，自降身价,“地区无所谓，单位无所谓，待遇无所谓，岗位更无所谓”。 学生：是人才饱和了还是自己的要求定高了 [详情]

著名咨询企业翰威特日前发布的一项调查称，2003年中国地区外资企业的薪酬水平持续增长，增长率接近7％。 据悉，翰威特从1995年开始在中国进行外商投资企业薪酬和福利调查，2003年的这一调 [详情]

中智上海外企服务公司日前在对5000多位去年至少跳过一次槽的外企员工进行的调查中发现，有一成多属于集体跳槽。 据悉，集体跳槽的起因往往是企业中高级管理人才的流动，导致一个团队的 [详情]

从今天起，南京事业单位新进人员将实行考试聘用制度，凡进必考，真正做到“能进能出”；取消事业单位人员行政级别，完全打破身份界限。 据透露，南京事业单位改革确定了6大重点：一是医 [详情]

还记得三年前的那次咨询公司创业热潮吗？众多“海龟”和“土鳖”纷纷扛起了自己的大旗，开办了各类管理顾问公司，形成了继网络创业之后的第二次创业浪潮。 满怀着“咨询产业在中国必有美 [详情]

昔日必包分配，今日一视同仁。本来在最后一个学期可以悠哉悠哉的毕业生，如今忙得不亦乐乎，不为学业，只为能找一份称心如意的工作。2月7日，刚过完春节，在沈阳科学宫举行的“辽宁省暨沈 [详情]

提到令人兴奋的岗位我们自然首先会联想到岗位的薪酬水平，但是任职者所需要面对的责任以及工作的自由度同样会让一个希望事业有成的人心动不已，结合岗位的薪酬和任职者需要面对的挑战，我们 [详情]

在今天举行的国家精品课程建设工作新闻通气会上，中国教育部副部长吴启迪一再强调质量是教育永恒的主题，是教育的生命线，同时也是教育部实施精品课程建设的目的之所在。 而对于什么是质 [详情]

劣质的管理永远不会退出流行。以下是7种常见的最没有效率或败事有余的主管： 1、教父型主管(The Godfather)。尽管时下管理思潮强调的是团队合作与参与，教父型的管理风格仍然稳坐江山。这一类型 [详情]

· 独立式学习 独立式学习就是让学习者独立完成一项具有挑战性工作。听起来不像是培训，但是这种潜在的培训价值很快就会在员工工作中显露出来。试想在整个工作中，他必须合理地安排每一个 [详情]

营销专场招聘会 时间：2004年2月5日、6日 地点：南方人才市场总部 生物及医药、化工类专场招聘会 时间：2004年2月7日、8日 地点：南方人才市场总部 教育及培训类企业专场招 [详情]