一忌无个性。选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你，可以把自己的硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得 [详情]

以前常有人说，德国优厚的社会福利制度造就了懒散的德国现代人，他们把度假和休息的权利看得比生命还重要。但是现在这种现象和观念正在悄然发生变化，持续的经济不景气和高失业率压得德国 [详情]

我们中间很少有人没被人推销过产品。无论在商场购买东西还是在家里看电视，甚至打开自己的电子信箱，都会有推销扑面而来。一项统计表明，中国目前有6000万销售人员，而其中80％都没有经过系统 [详情]

朗讯在中国共有员工3600人，1000人在朗讯的独资公司，剩下2600人分布在8个合资企业。朗讯是全球领先的通讯网络提供商，在中国不仅提供各种先进的通信基础设备，而且提供全方位的通信解决方案与 [详情]

在职场中，资深员工常会告诫后生晚辈要“跟对人”。即在工作场合中，与某领导建立良好关系并获得赏识，工作起来会比较顺，即便业绩不好，也会受到领导关照。可是，也有很多职场中人认为与领 [详情]

从3月29日至4月4日，用人企业通过本报刊登招聘类启事近3500个，提供就业岗位55000多个，权威媒体始终肩负重任。从各种类别的招聘信息中，我们看到了以下趋势及特点： 高科技企业发展势头不减 [详情]

很难想象，这个世界如果没有欢笑会是怎样一种景象。 有这样一个经典案例。美国著名的企业家吉姆·丹尼尔靠一张“笑脸”神奇般地挽救了濒临破产的企业。丹尼尔把“一张笑脸”作为公司的标志 [详情]

面对3个操着流利英语的“考官”，昨天上午，江北华新街市人才大市场300余名求职者，只有50余名“勇敢”上前接受面试，八成左右的求职者手执简历却偷偷地走了。昨天，位于海南博鳌的五星级酒店 [详情]

中华英才网（www.ChinaHR.com）首届“中国大学生心目中最佳雇主企业”评选结果近日揭晓。本次评选主要面向全国各主要城市和地区的重点高等院校，旨在通过学生的选举，让企业了解其在高校学生心目 [详情]

工作分析是HR的一项极重要功能，它与人力资源管理的许多活动都有关连。在学理上，工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着”工作”来进行，但以公司现况，在工作设计上较无法去 [详情]

在社会竞争日益激烈的今天，许多企业为了能在竞争中生存下来，并能在其中占领一席之地，通过创造更多的培训机会，让企业内的员工能不断获取新的知识，以适应企业和社会的发展需要。摩托罗拉 [详情]

随着经济的发展和对高端人才的需求，猎头公司逐渐被人们接受。目前，其以独特的经营模式成为高端人才市场上不可或缺的中介机构。据悉，中国现有猎头公司300多家，其对人才的猎取均以品质、 [详情]

组建最佳的团队 企业最高主管的首要目标，就是要吸引最聪明、最具活力、最积极、最具想象力以及有最高从业道德的经理人组成管理团队。企业要永葆经营活力，必须拥有一个时时充满活力不断 [详情]

2005年，电子及通信设备制造业、交通运输设备制造业、医药制造业、化学原料及化学制品制造业、印刷及记录媒介业等5个行业将在科学家与工程师的数量上出现紧缺现象。这是同济大学人力资源管理 [详情]

不了解就业市场的各种状况、缺乏事前准备，一定会惨遭滑铁卢。找工作其实可以很快乐的，只要每天勤于朗诵本文的十大快乐守则，包你远离悲惨的求职期。 了解自己为扎根之本 如果还在迷惘 [详情]

“认识你自己！”这是古希腊著名哲学家苏格拉底的一句名言。但是，你是否真的了解自己呢？你的性格特点和潜质在哪？你习惯锐意创新还是务实有序？理智与情感，你更优先由哪边支配你的行为？ [详情]

当今世界，企业所面对的外部环境越来越纷繁复杂，外部环境中的不可控因素越来越多，尽管许多企业为了应对变化采取了许多措施，但有时还是难以避免陷入突然而来的危机之中。可以说现代企业面 [详情]

据有关报道：今年大学生就业条件仍将放宽。从上海市教委传来消息，今年上海有关大学毕业生户口留存的相关细则与去年大致相同，上海高校将免费为应届毕业生保管两年档案，但2003届非上海生源 [详情]

组建最佳的团队 企业最高主管的首要目标，就是要吸引最聪明、最具活力、最积极、最具想象力以及有最高从业道德的经理人组成管理团队。企业要永葆经营活力，必须拥有一个时时充满活力不断 [详情]

据扬子晚报报道，时下正是高校毕业生找工作的关键时期。然而不少学生虽然已联系到接收单位，并不急着确定，问及原因，他们都回答说，“再看看，还早”，“兴许还有更好的单位”……许多高校 [详情]

职场上有一句英国谚语必须紧记：“ When you point a finger at someone else， remember that three fingers point back at you”，意思是当你对某人指指点点时，同时也有更多的人与你作对，假如你四面树敌，最后吃亏的 [详情]

随着经济的发展和对高端人才的需求，猎头公司逐渐被人们接受。目前，其以独特的经营模式成为高端人才市场上不可或缺的中介机构。据悉，中国现有猎头公司300多家，其对人才的猎取均以品质、能 [详情]

企业招聘人才时讲究的是“一个萝卜一个坑”。丰联商业公司却打破了这一惯例－－他们新近招收的１０名应届大学毕业生，并非企业目前急需的职员，而是为两年后的企业发展储备的战略人才。  [详情]

今年毕业的大学生将要面对严峻的就业问题。一项调查显示，37％受访跨国企业会在今年停聘应届大学毕业生，入职薪酬亦下调约1％。人力资源顾问说，大学生要调低求职要求及充实自己，才有入职机 [详情]

招聘时，用人单位总会在拟聘职位后注明所聘人数，很多同学将其视为绝对权威，然而在实际中却并非如此。近日，中南民族大学从事就业技巧研究的詹教授介绍了一些关于招聘人数的小秘密。 在 [详情]

求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中 [详情]