问：我公司是2002年成立的，从最初的6人至现在的50多人，在管理上出现了很多问题，比如，最近招了一些员工，结果就走了4个人，这样对我们的损失很多，很无耐，但又不知道原因何在？谢谢！  [详情]

新闻晚报讯（记者陈莹） 日前，我国首批300名电子商务师在南昌诞生。有关专家预测，我国在未来10年大约还需要200万名电子商务专业人才，而今年下半年，电子商务职业资格鉴定考试工作将在全国 [详情]

简历写好之后，接下来应该考虑的问题是：通过什么渠道将自己的简历送到招聘单位手中。现在的方法变的越来越多，同学朋友介绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和登陆人才网站，但那种方法最 [详情]

通常求职失败的原因大致有以下几种： 1、期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值 [详情]

Internet的发展必将使网络时代的人力资源管理工作提出了全新的挑战。人力资源管理在网络时代将赋予全新的思维。必将形成全新的运作模式。 [人力资源规划] 企业的架构设计、职务的规划将 [详情]

“未来，市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才”，这是美国企管界大师史考特·派瑞博士在北京演讲时的开场白。这场名为“全球化与变革中的企业文化”的演讲持续了3个多小时，派瑞博士 [详情]

据初步统计，今年1.3万广州生源毕业生中，近3000人已到市直单位报到；另有2000人左右已到省直单位就业；2000余人分流到广州市四个区市（花都、增城、从化、番禺）；约1000人往珠江三角洲就业，剩 [详情]

扬子晚报8月7日电（徐蕴海 顾正明） 今年上半年苏州市正式引进在职高层次人才1345人，其中有178名来自上海，占到引进总数的13.2%，这些人中99%进了园区和新区，这一情况表明，苏州开始分享上海“ [详情]

从一个故事谈什么是"雷尼尔效应" 美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出，立刻引起了教授们的反对。校方于是顺从了教授们的意愿，取消了这项计划。教授们为什么会反对呢?原 [详情]

要点之一：完整理解绩效考评内容 在我国企业中，有不少员工甚至个别“老总”都错误地认为，绩效考评就是对员工工作结果的考查评定。这是直接从字面上理解“绩效考评”所引致的偏颇。实际 [详情]

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判——但是，求职者一定要记 [详情]

“一架波音737飞机有多重？”“你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话？”……面试得好好的，考官忽然话锋一转，甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题，你该如何作答？ 考官的态度很 [详情]

上海市信息化办公室主办 上海市信息人才培训中心信投分中心承办 上海艾恒商务咨询有限公司协办 2002年8月 研修宗旨 为了贯彻落实上海市信息化工作会议的精神,配合本市推行建立高级信息主管(CIO)制 [详情]

扬子晚报北京8月7日电（耿联 胡泊） 加入WTO后，企业究竟需要哪些WTO事务专业人才呢？记者日前从省人才市场了解到，目前，企业对WTO专业人才需求最为迫切的是三种对象。 首先是开拓国际市场 [详情]

据新华网呼和浩特8月6日电（徐江善 吴献） 前不久，驻济南的一所山东省属著名高校的5名女大学应届毕业生醉卧街头不省人事，幸被巡逻交警遇见，打110将其送往医院抢救才避免了一场可怕事件的发 [详情]

Nick是自信的，这是他在贯穿采访始终留给我的印象，虽然他并没有像许多咨询出身的人那么健谈。Nick说，培训应该首先是“洗脑”，培训效果的高下在于方法论的好坏，而非内容的差别，管理培训 [详情]

在企业讲求协同发展的今天，谁也不愿意遇到冲突，但正如月有阴晴圆缺一样，冲突是人力资源管理中无法回避的问题，甚至可以说是一种常态。从这个意义上讲，人力资源管理者就应成为化解冲突 [详情]

中新社深圳8月3日电（张国栋） 由深圳市劳动局和外商投资协会联合主办的外资企业人才招聘会今日在此间举行。沃尔玛、肯德基、富士康、诺基亚等200余家知名外资企业参会，高级蓝领和技术型人 [详情]

许多人都曾在二十九、三十岁时感到职业危机。也许想转行，也许想继续深造，也有可能考虑在现有环境下如何进一步发展。但是，随着市场环境的变化，就业压力增大，这种职业“平台期”在不断提 [详情]

近一两年，人们常拿印度的软件业与我国作比较，以分析和研究我国软件企业存在的问题。一时间，业内人士纷纷发表意见，局外人也做了许多分析，热闹非凡。这些言论看起来头头是道，但总给人 [详情]

现今最为人道的「知识管理」，在各大企业最为重视各各都是为未来对企业不可或缺的改革之道，但是否想过知识管理的真义?! 其实我对于知识管理的真义很简单就是「活到老，学到老」最为人知的 [详情]

目前，许多公司为考察应聘的领导能力、语言能力及合作能力等，常常将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中观察应聘者的综合素质，进而决定是否聘用，这种招聘方法叫做小组面 [详情]

本来我对IT认证是不怎么感冒的，且不说中国人的考试能力一流，什么样的证书都能让它泛滥成灾，光那些巨贵无比的考费就让我消受不起，要知道CCIE的费用都够我付买房首期了。想当年我还年少气 [详情]

“酒店行业的人才特别受欢迎，尤其是受到外资企业、航空公司等机构的青睐。”谈起酒店业人才，某大企业公关部经理刘小姐显然兴致很高，“我就是从一家大酒店出来的。酒店业的从业经验为我 [详情]

“怎样挑选出合适的人，比你怎样在人到职后管理他更重要，如果你选错了人，世界上再高明的管理技能也帮不了你。所以，招聘中多一分投入，将来就会多几分收获，无论是团队建设还是工作绩效 [详情]

5月，正是应届大学毕业生与用人单位达成就业意向、签订就业协议的繁忙时节，但记者近日在高校采访时却发现了一些“另类”毕业生，在忙着解除与用人单位之间已经签订的就业协议。 大学生为 [详情]