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猎头职场
Headhunting
面临逆境,你应如何推销自己?
2011-08-01
两年前,你还是一家技术公司飞黄腾达的经理人,现在却被扫地出门。 好消息是:不只有你一人——与你处境相同(即身处逆境)的人成千上万。坏消息是:也不只有你一人——与你处境相同(即
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500万=能人?从高薪求才解读民企用人策略
2011-08-01
民企又用“高薪引才”这一杀手锏“择巢而窠”了。最近,各地民企又不约而同地摆出高薪聘才的广告。南海一家民营企业打出年薪500万人民币招聘销售总经理的广告。事隔不到一周,深圳又传出一家
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营造人才 辈出氛围??上海电信鼓励人人争先
2011-08-01
上海电信有9位职工最近当选为年度“中国电信21世纪优秀人才”,数量居中国电信集团各分公司之首;年仅31岁的夏雷,学的是自动控制专业,如今却成为电信新业务研发能手,荣获今年全国“五一
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关于《上海市居住证》制度的若干问答
2011-08-01
1、《上海市居住证》制度有哪些一般规定? 对于在本市居住、工作的人员,逐步实行《上海市居住证》(以下简称《居住证》)制度。 《居住证》载明持有人的姓名、出生日期、性别、签
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上海:居住证打消外地大学生入沪顾虑
2011-08-01
从昨天开始实施的上海市人才居住证,对来自异乡的大学生来说,也是一个特大利好消息。 江苏某高校大四毕业生小龚和上海一家报社签了约,可是,她却不敢高兴得太早。因为英语四级证书还没
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薪资调查:咨询业求才若渴
2011-08-01
最新调查显示,在5月份北京市的人才市场上,信息产业依然是用人大户,而咨询业明显一副“求才若渴”的架式。 在中华英才网薪资调查中,咨询、专业服务业以43375元的平均年薪超过金融、投资
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学会在简历中减少负面印象
2011-08-01
一、 缺少相关的工作经验:军训的历练、社团的经验,在学校担任的各种职位,参加过公益活动和训练营队等,都是可贵的“工作经验”。如果这些都没有,想办法用工作经验之外的“成就”,证明
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第四届中国人力资源管理与培训国际大会本月举行
2011-08-01
由外经贸部中国国际经济技术交流中心、联合国开发计划署(UNDP)、美国国际绩效改进协会(ISPI)、美国培训与发展协会(ASTD)、中华英才网、51e-training.com(我要培训网)联合举办的第四届中国人力资源管理与
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美国大学资格鉴定体系
2011-08-01
在美国,能够同时被高等教育认证委员会(CHEA)和美国教育部(US. E.D)承认的大学资格鉴定机构有8个,其中又分为6个地区性(Regional)和2个全国性(National)鉴定机构。当你查看哈佛大学或是斯坦福
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高级管理人才为何越来越热
2011-08-01
管理人才有其自身的培育规律,绝非听几次管理培训课或读几年MBA便可一蹴而就,而是需要“慢功小火”“熬”成的。因此,目前的国内人才市场上,企业管理人才尤其是高级管理人才属于绝对的“
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一夫不再当关??彼得?圣吉谈“学习型组织”
2011-08-01
儿童若缺乏学习能力是很糟糕的,但若是组织不会学习更有致命的危险。没有几个企业能活过一般人寿命的一半,大多数只能活到四十岁就告夭折。 ——彼得·圣
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从大公司走出的创业者
2011-08-01
有这样一群人,他们不是企业界的明星,但他们曾经服务的企业都备受推崇;他们曾经在大企业的中高层效力,有的还是老总的"亲密副手",然而他们却选择自己出去创业。职业经理的流动是种常态
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就业率,让毕业生面临大限
2011-08-01
为了毕业离校后档案的去向问题,这几天身边的很多同学都很着急。6月2日,学院通知说6月7日前一定要交上就业协议书第一栏,如有特殊情况的务必抓紧时间去团委解释原因,过期不予受理,档案将
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中国“海归”要“蜕变”
2011-08-01
曾经国内某IT企业的领导人,从海外归来的弄潮者,在失败后毅然选择了离开IT这个伤心之地。后来,他又创办了一个属于自己的非IT公司。敏感的他在选择自己称谓的时候,坚决避开了使用“CEO”的
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叩开外资银行的大门
2011-08-01
访东京三菱银行上海分行人事经理徐蔚先生 编者按:在中国,人们常把银行业比作“金饭碗”,而进入外资银行在这几年来更是许多年轻人的梦想。比起其他外企,外资银行有其本身特有的优
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招聘,你到底想问什么?
2011-08-01
“你家庭幸福吗?”这句话如果出自朋友之口,倒让人倍生温暖。可如果这句话出自招聘单位之口,而且作为应聘的条件之一,除了让人感到莫名其妙之外,我们不得不反思现在的招聘单位怎么了。
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游走在润滑剂和万能胶之间
2011-08-01
人力资源经理就好比润滑剂,他能使企业更和谐、高效的运转;人力资源经理又好比万能胶,他有顽强的亲和力,使大家无论在什么样的环境下都能够抱成一团,齐心协力向前看。否则,他不是一个
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透视几种流行面试法
2011-08-01
今天的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人单位不仅要和应聘者见面,更开始从形象仪表、自信心及潜在才能等方面全方位考察。了解这些方面的情况,对于正在求职的毕业生十分有用。
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赢得你的“入围”奖券
2011-08-01
激烈比赛中,你只有进入N分之一决赛,才有机会赢得大奖;而在应聘过程中,只有被给予面试的机会,才有可能获得一份工作。但如何在雪片般的应聘信中脱颖而出?如何赢得你的入围奖券呢?关键
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领导应鼓励员工走人
2011-08-01
王强:清华大学工学博士,管理科学博士后。研究方向:企业发展战略与管理创新。 我有一个观点:领导要鼓励员工走人。 当他们上升到一定的层次,企业资源已无法满足他们的欲望时,
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女大学生:发挥自身优势
2011-08-01
人才市场上,女大学生是一大亮点,更是一个焦点,许多公司甚至亮出了“只收男性”的牌子,令求职的女大学生们异常气愤和无奈。其实,女大学生身上有许多的优势,只要发挥自身的优势,就能
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如何建设品牌客户服务体系
2011-08-01
品牌的客户服务体系,其背后一定是包括有科技、规范和文化的内涵,如何发现和利用这些内涵呢?笔者结合指导北京贝尔通信设备制造有限公司建设品牌客户服务体系的案例,认为需要处理好以下
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设计并管理企业流程(6)
2011-08-01
你可以利用下列简单的步骤,找出你的零售/服务事业的交易区: 1. 利用向当地大楼或经济发展中心索取的户口区地图,找出你企业可能的地址。 2. 在对你企业所属产业进行调查时,看看跟
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每天淘汰你自己
2011-08-01
有一则寓言给我留下了十分深刻的印象:在非洲的大草原上活着羚羊和狮子。一天清晨,羚羊从睡梦中醒来,它想的第一件事就是,我必须比跑得最快的狮子还要快,否则,我就会被消灭。而狮子也同
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猎头公司要撒“全国网”
2011-08-01
春江水暖谁先知?猎头公司为抢得市场先机,纷纷下海“撒网”。 据悉,京城的不少猎头公司现正抓紧时间向全国扩张布点。有一家猎头公司透露,目前公司的业务正在向外埠走,并已加紧筹备驻
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高新技术、都市产业、WTO??深圳急需3类人才
2011-08-01
深圳6月10日电(记者胡谋) 记者从有关方面了解道,深圳市急需的人才主要有三类,即高新技术产业:计算机、电子、自动化、通讯类人才;都市产业:房地产、旅游、传媒、艺术类人才;WTO方面:
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