20世纪留给人类最大的财富是信息技术。信息产业的发展、知识经济的冲击和全球性私有化的趋势，决定了产业结构、企业规模、劳动力结构与劳动力市场的变化。21世纪中国人面对的第一个挑战就是 [详情]

在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判，不敢厚着脸皮要求吗？ 让我来告诉你六大密技，让你得到应得的满意薪资。 1. 勇敢开口要求 [详情]

远程办公 远程办公允许员工一周内有几天在异地工作-通常是在家。员工并非随心所欲地选择远程办公，因为这只是一种让员工处理个人生活中突发事件的手段。所以远程办公有一个起讫日期。对 [详情]

联合航空公司背景 年营业额：37亿美元 员工人数：8.4万 行业：航空 总部：伊利诺斯州芝加哥 联合航空公司是美国最大的国际航空承运人之一。其国内业务伙伴遍布中哥 [详情]

与“监督机制”相比，“激励机制”是一种积极的管理手段，它在促使职业经理积极工作的同时，也会激励职业经理把股东（企业）的目标作为自己内在的追求。无论是对职业经理，还是对企业来说 [详情]

下列项目最好在简历中略去： （1）略去日期 你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 （2）略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业 尽 [详情]

报纸广告和因特网广告是求职的最常用途径。然而，很多人都意识到这一点，所以竞争会非常激烈。对于初级和中级管理职位的空缺尤其如此。 所需步骤： 1． 求职信和简历的质量 [详情]

欠发达地区要实现跨越式发展，必须在人才开发上下功夫，努力使人才引得进、留得住、用得好。只有这样，才能为实现经济快速增长提供人才保障。 营造“人才是第一资源”的共识氛围  [详情]

适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀 [详情]

现在这个年代，找一份称心如意的工作，不容易。 放在前些年，大学毕业了，找一找师兄、师姐，跑一跑部、委、办、局，甚至就呆在学校等待组织安排，总会有一个不错的归宿；一个单位呆腻 [详情]

的确有些方法可以提高你在公司中的地位，让公司对你刮目相看。这并不意味着需要加班加点和额外培训，但你应该了解公司的目标以及怎样达成公司的目标。以下是成为明星员工的步骤。  [详情]

“我不期望每一个人都是最优秀的，那不符合人的本性。” —迈克·阿姆斯特朗 如果有人对你说，企业经营成功的法则就是将正确的事情做正确，你一定会认为这话简直是多余。但如果告诉你 [详情]

尽管目前互联网正处于冬季，但不可否认，电子商务正在引发着另一场商业革命。要适应这一场革命，人力资源管理必须紧跟这一步伐。 克里斯托弗·洛克希德（Christopher Lochhead）是专门从事电 [详情]

常常因下列几方面的因素，雇主需要聘请猎头公司完成招聘任务： 1、保密的需要。高层管理岗位和技术岗位的招聘常常是要求高度保密的。从公司内部而言，最高管理层常常不希望员工知晓公司 [详情]

一、签约：当猎头公司收到客户委托后，就会签定合约。这当中自然要涉及到价格问题。按照国际化运作方式，猎头公司一般收取所猎人才年薪的30-35%左右的佣金。但让一些按国际化运作的猎头公司 [详情]

1984年美国10家最佳企业中，国际商用机器公司（美国IBM）得分最高，获得第一名，为世人瞩目。IBM的整个历史就是一条坚定的群众路线。IBM获得成功的首要因素在于用人。 公司创始人，被誉为“ [详情]

套瓷法 人们总是对自己的名字很重视。在应聘信的第一句话中提及对方的名字或双方共同朋友的名字，会引起对方的好感或认同感；或描述彼此结识的情景，唤起对方的回忆，有助于显示双方的私 [详情]

随着经济全球化进程的加快和中国加入WTO的临近，国外知名跨国公司纷纷抢滩中国，以期在中国这块巨大的市场上占据一席之地，他们不仅看中了中国丰富的物质资源，更觊觎国内雄厚的人才资源。 [详情]

1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法 [详情]

每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，可能对社会上的薪资水平不太了解，这样有可能会过高或过低的估计了自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你 [详情]

一个人选择什么样的职业，常与他（她）本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说，兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以，求职者在择业过程 [详情]

伴随人力资源管理理论和实践的发展，人们逐步接受将人作为一种最宝贵的资源加以使用和管理的观念，一直在探索尽可能准确地计算人力资源“投入棗产出”效益的科学方法，形成了运用会计方法 [详情]

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不 [详情]

劳资双方靠劳动契约来约定彼此的劳雇关系内容，为维持劳雇关系的稳定性，保障劳工权益，而全球企业人力资源管理的发展，由于外在环境充满不确定性，普遍追求高效率、高弹性的人力资源运用 [详情]

猎头公司通常在4－6周内出一个初选名单。在做最后取舍之前，还有一项很重要的东西，就是候选人的雇主可能会出高价留人。如果猎头公司事先没有这方面的准备，很可能导致猎头工作的流产。所 [详情]

《中国经营报》、《北京青年报》、《IT经理人》、《精品购物指南》等多家媒体记者曾经在采访猎头公司时，有记者要求猎头们披露一下有关猎头族在面试时的情况，或是要求透露一些关于客户对 [详情]