猎头职场 ABOUT LEBOWIN
关键词: 总数:4347 条数据
Headhunting
  • 受访人: 纪云:北京泰来猎头咨询事务所所长 James Beazley:tmp worldwide中国区经理毕蓉蓉:tmp worldwide中国公司职员 陆蓉:智联招聘公司猎头总监 一、猎头青睐哪些人才? 1. 2002年猎头行业 [详情]
  • 面对现阶段中国人力资源开发水平较低的现状,专家呼吁应将提高人力资源开发水平作为加入世贸组织后的重要国策。现在,一些中国企业已经意识到实施人才培养对提高中国企业竞争力的重要作用 [详情]
  • 履历表是求职的重要工具,很多人虽然才华横溢,但并不一定能写好。如果你想通过猎头公司寻求更好的发展舞台,一份让猎头心动、让目标企业心动的履历表是你的利器。以下提供ZMZ先生履历表样本 [详情]
  • 不久前,跨国企业管理顾问公司美国的翰威特公司与道—琼斯公司旗下的《亚洲华尔街日报》、《远东经济评论》联手对亚洲10个国家和地区的355家公司进行了调研,涉及26种产品、9.2 [详情]
  • 每位职业生涯设计者,都无法避免讨论“个人品质”,包括兴趣、价值、天赋、生活形态,以及包括就业机会、职业选择、家庭及社会等方面的职业环境。只有做到了“知己知彼”,职业生涯设计才 [详情]
  • “洋咨询”在我国起步早,时间长,实力雄厚,是一个强劲的老牌形象,但也存在着明显的不足之处。其不足之处概括为以下五点: 一是高收费 几页纸的咨询报告动辄几百万元,高则上千 [详情]
  • 大中专毕业生在人才市场上向用人单位报名应聘后,接下来就是做面试准备,等待用人单位面试。对面试准备,不少人往往只注重温习自己所学的专业知识和技能,以及用人单位可能提出的“你为什 [详情]
  • 时下,一些大中专毕业生求职时,往往只注重求职的技巧,而忽视了如何在求职中找准自己的位置,对号入座,从而影响了求职的成功率。其实,对号入座,是求职取得成功的关键。 应届大专 [详情]
  • 所谓人才,应该具备两个基本素质,即高尚品德和专业才干。在这两个素质中,最难辨别的是人品。不少成功的企业家反映,相对于才能,人品更加重要。这个认识与中国的社会价值观念是一致的: [详情]
  • 培训是一个严密的体系,培训的效果到底是否可以真正体现出来呢?除了培训需求的明确度,讲师的专业度,教学组织等等因素以外,学员的主管能否在训后对部属加以关心和辅导,是直接影响培训 [详情]
  • 对于HR人员,招聘所要注意的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中 [详情]
  • 你是一个有10年工作经验的职业经理人?还是一个初出茅庐的大学生?还是一个需要再就业的技术工人?是的,你需要一份工作,但你如何去寻找你的工作呢?找中介、到人才市场、登广告、或是请 [详情]
  • 1.忌临阵怯场。 或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留京名额,但如果对自己毫无信心的话,势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此,面试前你不妨试试下面的小伎俩:  [详情]
  • 看报纸寄履历的时代已经过去了,现在找工作要求的是快、狠、准,而且在渠道上必须更多元。据人力资源顾问透露,有些公司的职位空缺,并不一定会对外发布消息,不少是通过相关人士的穿针引 [详情]
  • 薪酬之定位,是人力资源工作者重点关注的焦点之一。纵观目前被一些专家所推崇、在企业也较为“流行”的薪酬定位模式,大致有如下三种: 一是基于职位的薪酬定位(Position- [详情]
  • 早些年,在大学生就业指导工作人员中普遍流传着这么一句顺口溜:90年代两电一草(电信、电力与烟草),世纪末则是通信、证券和电脑。这些说法虽然有些牵强,但大致反映了随着时代的变迁, [详情]
  • 有些问题在各家公司面试时都会遇到,你知道如何应对才最得体吗? 你为何想进这家公司? 错:公司的培训机会很多,我想来好好学习。 分析:你是来学习的?那我干嘛花 [详情]
  • 目前正是高校应届大学毕业生找工作的关键时期,那么迄今为止北京地区生源的就业形势如何,有关部门又在采取哪些积极的措施扩大就业覆盖面,记者就此问题采访了北京市毕业生就业服务中心的 [详情]
  • 著名管理顾问尼尔森提出,未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而是要设法以更有效的方法,间接引爆员工潜力,创造企业最高效益。为此他拟定了激励 [详情]
  • 管理者都希望自己手下的员工既听话又卖力,交待他做什么,他都会一五一十地办妥;而最好是,没交待的他也会设想周到,替你完成。但是,这样完美的员工显然很少,管理者与其在那里空自遐想 [详情]
  • 从事猎头工作几年来,几乎每天都要处理成堆成堆的简历,所见的简历可谓形形色色。若论及我的最大感受,一言以蔽之,就是简历这一个人文书的重要性被求职者大大忽视了。 一份完美的 [详情]
  • 当今世界,各国、众多企业纷纷制定各具特色的人才战略,旨在激烈的商战中求得生存和发展,其中,英国的人才战略较有代表性且值得借鉴。 当前,在西方发达国家中,英国的各类技术人才和专 [详情]
  • 「自由工作者」(freelance)这个字起源于中世纪,当时四处流浪的佣兵,自愿受雇给任何一个肯出钱要求他们服务的人。许多自由工作者从一个工作换到另一个工作,以支付帐单,但是却无法确定下 [详情]
  • 如果在一点警讯也没有的情形下失业,则应视为一种转机。诚然,失业对大部分的人而言,可能会使生活顿失重心,经济问题接踵而来,对自我能力产生怀疑,不可磨灭的梦魇长驻心头。  此时更 [详情]
  • 有研究表明,不同的组织中,其"绩效欠佳者"所占的比例虽有所不同,但平均会达到10%到25% 。如何管理"绩效欠佳者"对组织绩效目标的实现具有决定性的意义。 企业的领导在员工遇到发展障碍或 [详情]
  • education 学历 educational background 教育程度 major 主修 educational highlights 课程重点部分 specialized courses 专门课程 special training 特别训练 part-time jobs 业余工作 vacation jobs 假期工作 extracurricular activities 课 [详情]
  • 首页
  • 142
  • 143
  • 144
  • 145
  • 146
  • 147
  • 148
  • 149
  • 150
  • 末页
  • 1684347