到了招聘单位，我着实吓了一跳，里面已经有三四十人在等待面试。看这阵势，这家文化公司实力必定很不一般。形势严峻，要想取胜，惟一的办法就是充分发挥优势。我坐在一个角落里，让狂跳的心 [详情]

课程设计的三种资源依据 １．以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据 以学科作为课程设计的主要资源依据，强调的是对课程内容进行合乎逻辑的组织。从而应用几个学科之间的联系去更全面 [详情]

职业生涯设计的目的绝不只是协助个人达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，并且进一步详估内外环境的优势、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯 [详情]

10个人的时候，你走在最前面；100个人的时候，你走在中间；1000个人的时候，你走在后面；10000个人的时候，你就只能祈祷上帝的帮助了。 王宪平现任江苏利锡拉链股份有限公司总经理，历任小 [详情]

实际情况总是复杂的，发展并不是按部就班，一定要按6层次依次走。多数情况下，跳级、这头衔干那头衔的事都会发生，自然要具体情况具体分析。可是也有些基本不变的道理： 坐标一：打 [详情]

上周，劳动和社会保障部发布了全国90个城市劳动力市场2003年三季度职业供求状况信息。与上季度相比，本季度需求人数和求职人数分别增加了88.9万人和94.9万人，上升幅度分别为50.1%和47.4%，岗位需 [详情]

从1999年起，中国连续扩大招生规模，四年增加了近140万，这让年轻的学子对自己的就业前景充满危机感。在如此庞大的毕业生队伍中，北京各大高校的一些心急的大四学生从网上投递简历开始了自己 [详情]

记者近日在上海市人才招聘会和一些高校发现：一份份短小精悍的简历取代了以往厚厚的自传式简历和哗众取宠的“光盘简历”，简历的“返朴归真”说明如今应届生求职心态越来越务实。 昨天， [详情]

10月28日，来自全国各地的40多所高等院校云集苏州，参加第二届苏州高新区与高等院校人才合作洽谈会，区内100多家企业与高校负责人面对面沟通交流，现场“订制”人才。据该市人事部门透露，苏 [详情]

北京大学“高等教育规模和毕业生就业”课题组，自今年6月初对7个省区市的45所高校应届毕业生的就业情况进行了大规模调查。调查表明，高校毕业生的起薪明显低于公众预期；毕业生所拥有的学历 [详情]

日前，国家人事部、商务部、工商行政管理总局联合出台了《中外合资人才中介机构管理暂行规定》。《暂行规定》明确表示：所有从事人才中介服务满三年、投资不得少于最低注册资金30万美元的25 [详情]

在现代职场中，我们常常看到这样的人：面对同事的无理指责，他只有默默承受、暗自哭泣；自己的利益受到侵犯时，总是忍气吞声，不敢声张；当别人让他做事时，他心里不愿意做，却又不敢推却 [详情]

地址 在简历中提供一个地址就可以了，提供两个地址会使招聘者在选择信函或电话地址时左右为难。 年龄 如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。 在各 [详情]

为更加及时准确掌握南京市人口动态变化、劳动就业、城市化水平和社会治安等重要指标数据，市政府决定，即日起在全市范围内全面开展2003年人口变动、劳动力跟踪、安全感三项抽样调查扩大样本 [详情]

日前，IBM中国有限公司正式启动了2004年校园招聘计划，面向全国范围招聘高素质、复合型、创新型的随需应变人才。根据IBM公司的计划，2004年度校园招聘的主要职位是技术、服务、销售工程师以及 [详情]

劳动和社会保障部张榜 十大城市岗位需求和求职者排行 劳动和社会保障部今天公布了第三季度“全国十大城市岗位需求和求职者排行榜”。 排行榜显示，在北京，推销展销人员、营业人员、 [详情]

“家族式”企业 做老板的摆不正法人代表的位置。有的老板甚至对聘任的总经理需配什么样的秘书或助理，都必须由自己指定，企业里许多人都是老板的同乡、亲友，遇到本应属于总经理全权决策 [详情]

如果没有足够的执行力，最好的战略、员工或者管理工具都难以发挥应有的作用。 在企业的经营与管理中，建立企业的愿景、战略与计划以及强调对人力资源、财务资源和实物资源的管理固然重要 [详情]

美世咨询公司与《首席财务官》杂志调查表明 ——首席财务官关注人力资本管理 “人力资本”这个术语现在已经成了日常商务用语的一部分。国外不少企业已不再将人力资本管理当成人力资源部这 [详情]

放弃第三次求职机会，有可能关闭了通向成功的大门。市职业介绍中心昨天提供的今年1至9月本市劳动力市场应聘统计图表表明，应聘者第三次应聘的成功率为历次应聘成功率之最，为38．6％。该统 [详情]

昨天的“中外精英企业管理论坛2003”进行到探讨企业内部管理。多位来自中外精英企业的CEO，畅谈企业成功之道，精辟论述令人受益匪浅。 企业管理要遵循三原则 “今天很兴奋，因为我看到可 [详情]

近日，中华英才网（www．ChinaHR． com）发布了9月份的就业指数，9月职位发布总数92597个，就业指数152.76点。综合7、8、9三个月的数字，可以看到第三季度的人才需求与第二季度相比有所下降。各职业 [详情]

由于缺乏工作经验，不少企业纷纷对应届大学毕业生说“不”。但也有一些知名的企业对应届大学毕业生敞开了大门，并准备于11月底前往全国各地举行校园招聘会，他们对应届大学毕业生的价值有 [详情]

IT培训在中国已经有很多年了，诞生以来为国内的IT市场提供大量人才，但是今天的培训市场却显得有些过“热”，这里说的热是虚热，就象现在的季节热得让人迷茫。。。 热与冷 IT培训火热  [详情]

整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。 对于职场老手来说，「工作经验」是表达能力和自我 [详情]

1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好——这很累； 2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司——这很辛苦； 3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿——这很不美观； 4.常常 [详情]