当今对企业人力资源管理探讨的一个的基本假设是：员工的心态与贡献决定企业经营的绩效与盛衰，企业的发展与业绩决定员工的稳定与开发。在倡导“以人为本”的理论与实践中，人力资源对企业 [详情]

当员工离职率偏高，公司应该尽快找出问题的症结：是招聘流程出了问题，以致没有找对员工？还是主管的管理风格造成员工不满？在“健康问题、家庭因素”等常见的离职原因背后，探索真正的原 [详情]

你是不是还守着那套老旧的办公室生存法则：不要偷懒，别人都推脱不干的事，我要主动接过来做；不要和同事吵架，和每个人都友好相处是非常重要的；对老板要服侍得一百二十分的周到…… 守 [详情]

《经理人》杂志对2002年度京沪穗深四大城市的十大行业、十大职位职业经理人薪酬的调查表明－－ 今天的薪水明天还能拿到吗？刚刚翻过经济衰退、裁员，减薪盛行的2002年，不少经理人发出了这样 [详情]

选准目标、投递简历，然后是似乎毫无止境、又故弄悬虚的面试、笔试、第二轮面试……终于，就要踏入这家公司了。在求职者成为卖方市场的情况下，还没有来得及喘口气，你或者就应该扪心自问： [详情]

2003年是我国高校扩招生毕业的第一年，大量本科生涌向了IT市场；IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。为此，业内专家指出，IT新人入行需要打好基本功，应聘 [详情]

阳春三月，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是 [详情]

在上海某私营企业供职的刘畅，毕业才半年，却已经能够享受到一年内５天完整的带薪假期，而按照公司的规定，职员工作满一年之后，每年将有１０天的带薪假期，休假方式完全由职员自己确定。  [详情]

苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。 1.信封： 很多外企在收到 [详情]

自信是在正确认识自己能力的基础上，能够独立承担工作任务的魄力和信心；谦虚是在正确认识自己不足的基础上，说话留有余地，表示要努力学习不断提高自身能力的愿望。 实例１：外交部某司 [详情]

常言道：商场如战场，企业的竞争是人才的竞争。要想在市场竞争中独占鳌头，在很大程度上取决于企业的人才。国外著名企业在激烈的市场竞争中采用的独特的用人之道，很值得企业经营者借鉴。  [详情]

根据企业的成长周期理论，一个组织的成长大体将分为四个阶段：创业期、成长期、稳定期、衰退期。组织业务的发展必将经历这四个阶段，并呈现出如“春、夏、秋、冬”四季般的循环更替。在企 [详情]

“中国聚集了世界化工行业的生产巨头，目前，财富500强中的化工企业在中国都设有全资子公司、合资公司或者是代表处。”上海成达高级人才顾问有限公司负责化工行业的咨询顾问于波就此分析道 [详情]

在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。 1、为什么不谈谈你自己？ 分析：这是 [详情]

当今世界，企业所面对的外部环境越来越纷繁复杂，外部环境中的不可控因素越来越多，尽管许多企业为了应对变化采取了许多措施，但有时还是难以避免陷入突然而来的危机之中。可以说现代企业 [详情]

中国加入WTO后有人戏称：英语、法律、计算机是数字时代生存和发展的三大武器。相对于英语、法律，计算机更是数字化的技术基础，它的应用已不仅要能够熟练操作，而且已经上升到软件技能应用， [详情]

最近的一次调查发现猎头开始冷淡ＨＲ “人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴”这一提法已经有许多年了，但最近的一次调查却发现：在这个变革越来越频繁的年代，ＨＲ离这个角色似乎是越 [详情]

“28000、31000、33000”，“33000一次，33000两次，33000三次”，“好，成交”。8日上午，在一声高过一声的竞价中一场特殊的人才“拍卖”会在西安2003年复合型人才供需洽谈会西安欧亚学院专场展开。  [详情]

当我收到晨报的录用通知时，周围所有的同学都大吃一惊。在系里，我的成绩和表现都很一般，能找到一份记者工作，得归功于我的求职指导思想，很简单的四个字：扬长避短。 抛弃专业改行做记 [详情]

现代企业，特别是外企和民企，公司内部都有个成文或不成文的规定：员工之间薪酬互相保密。我认为不管从管理者的角度，还是从员工的角度出发，这都是非常有必要的。 在员工进入公司之前 [详情]

由中国人事科学研究院人事与人才研究所日前完成的《WTO与中国人才资源开发研究》报告指出，人才资源配置的市场化程度、人才和劳动力市场的灵活性和有效性是构成国家竞争力的重要因素。与资 [详情]

今后大学生毕业不仅有学历证书，而且还将有一本“大学生素质拓展证书”。据悉，该证书由共青团中央、教育部和全国学联联合推出，本市首批试点的高校是复旦、上海交大、华东师大、上师大、华 [详情]

转学、迁徙、考上大学、参加工作、跳槽，甚至结婚、升职、出国、退休，都是人生之河上的弯道，每一次变化都增加一分生活的不安全感。哪怕你是主动选择变化，哪怕你十分肯定变化带来的积极意 [详情]

商场上，“乱拳打死老师傅”曾经是一种精彩，但乱世中的“草莽”，最终很难成为“王者”。 对于国内第一批获得成功的企业家来说，国内市场已经不再是“他们的江湖”了。从企业的发展过 [详情]

随着保险业竞争日趋激烈，作为新保险产品的设计者——精算师已成为保险公司争夺市场的重要“砝码”。由于资源稀缺，精算师的收入在热门职业中高居榜首，被称为“金领中的金领”。 据有关 [详情]

还没坐下来与用人单位交谈，就提出开多少薪水，记者日前在人才市场采访发现，这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒，求职时最好先对用人单位作一番了解，在比较熟知对方公司和自我 [详情]